Dev Lead PHP
GENERAL MISSION
o Take part in the development of microservices and APIs according to the team's priorities, following
technical guidelines applicable within the company (PHP, Symfony)
o Guide and support the team of developers with good development practices, coaching and training.
coaching and training. Dev lead
o Ensure compliance with the standards and processes defined as part of the technical master plan.
Dev lead (e.g. ISO)
o Drawing up test procedures to assess performance, security, compatibility and reliability.
and reliability. Dev Lead
o Ensuring the security and efficiency of the IT infrastructure by carrying out the technical hand-over of the code developed within the company.
of code developed within the team and on the basis of documentation.
TASK
Develop microservices and APIs according to the priorities defined by the team.
o Carrying out regular code reviews.
o Day-to-day monitoring of technical implementation by the team.
o Participating in backlog estimation exercises and new projects as part of a Business
Case.
o Ensuring that systems are performing well and supporting the resolution of technical
technical problems
o Recommending implementation actions relating to the security and improvement of the systems within the team (Jira).
within the team (Jira/Confluence)
o Monitor technological developments
Soft skills
o Communicate clearly and concisely by adapting to the audience (developers, tech lead, product owner, project manager)
o Team spirit and ease of interaction with other other teams
o Experience in coaching developers
o An Agile mindset
o Be pro-active, dynamic and enthusiastic about changes
o Ability to create links between teams and within the
team of developers
Hard skills
o ElasticSearch, Logstash, HA proxy, RabbitMQ, Apache, MariaDB, MySQL, docker, Kubernetes, Sentry, Grafana, PHP Symfony, design pattern event sourcing, OpenAPI
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.