Directeur Général - Industrie du Métal
Sous la direction générale du Pôle Industrie du Groupe, le candidat retenu pour ce poste aura la responsabilité du management global de l’entreprise ainsi que de la mise en place de la stratégie opérationnelle.
Responsabilités :
- Définition de la stratégie de l’entreprise en collaboration avec la direction générale du pôle industrie.
- Définition de la politique de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale du groupe.
- Planification de l'affectation globale des ressources : humaines, matérielles et financières.
- Prise de décisions relatives aux investissements de l'entreprise.
- Mise en œuvre des politiques QSE, avec garantie de l'application et de l'efficacité.
- Suivi continu de l'activité et reporting régulier à la direction générale du pôle industrie des résultats obtenus.
- Élaboration de la politique de production et des services de support.
- Supervision du respect des procédures et modes opératoires définis par le Groupe.
- Négociation des contrats et gestion des accords commerciaux avec les grands comptes et les partenariats.
- Surveillance des évolutions du marché, telles que les ventes, les innovations technologiques et les tendances de consommation.
Profil requis :
- Diplôme d'ingénieur généraliste Bac+5.
- Minimum 10 ans d'expérience à un poste de direction dans l'industrie.
- Expérience internationale indispensable, notamment sur le continent africain.
- Maîtrise de l'anglais exigée pour ce poste.
- Excellente connaissance du pilotage d'une activité interdépartementale au sein de l'entreprise.
Si votre profil correspond à ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler en envoyant simplement votre CV actualisé ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Nous vous encourageons également à partager cette opportunité dans vos réseaux, l'un de vos proches pourrait être intéressé.

Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.