Principal Contract Administrator
Job Purpose:
The purpose of this role is to manage the assigned contracts and ensure that the company and its contractors fulfill their obligations under these contracts.
Provides – in the field – for the administration of all contracts on a project with respect to:
- Filing and correspondence.
- Payments.
- Control of claims and backcharges
- Correspondance and contractual notices
- PROLOG use and administration, or other systems as required.
Main Scope:
- Participates in setting assignment objectives and plans own task schedule to satisfyobjectives;
- Responsible for gathering and compiling data essential to the administration of contracts
- Uses knowledge of general application of principles, theories, concepts, and industrypractices and standards to perform work .
- Coordinates or performs contract administration tasks related to monitoring compliance,performance, and progress. Conducts investigations and inquiries into specific contractsproblems and may provide assistance in claims research.
- Provides for proper contract acquisition and fulfillment in accordance with companypolicies, legal requirements, and customer specifications.
- Implements contract modifications, data management and coordination withsubcontractors
Job Profile:
- Degree in Engineering (Master's or Bachelor's) with project experience preferred.
- Minimum of 6 years' experience in managing large contracts, preferably in the industry or civil engineering sector.
- Proficiency in English is an asset for effective communication with all stakeholders.
- Ability to manage multiple tasks accurately within specified deadlines.
- Demonstrated negotiation skills for advantageous contractual terms.
If your profile aligns with this role, feel free to apply directly via the "Apply" button.
Also, I encourage you to share this job opportunity within your networks, as there may be interested individuals in your circle.

Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.