Business Analyst Mainframe
As a Senior Business Analyst, your main responsibilities will include:
- Support for Business Analysts: Offer guidance on how to structure requirements and define functional content to assist other business analysts in their tasks.
- Solution Evaluation: Work closely with the architecture team to assess and refine solutions within cross-functional projects.
- Functional Coordination: Serve as the main functional point of contact, liaising between the product manager, commercial stakeholders, and IT teams.
- Business Requirements Handling: Collect, analyze, and document business needs, contributing actively to their definition and formalization.
- Requirements Readiness: Ensure that requirements are complete and well-prepared before being transferred to the development team.
- Testing Preparation and Execution: Collaborate with the testing team from the initial requirement stages to design test scenarios, and/or prepare and execute tests when needed.
- Risk and Issue Management: Proactively identify potential delivery risks and address defects or problems to maintain project timelines.
- Documentation and Knowledge Transfer: Facilitate a smooth handover from project development to maintenance by producing thorough documentation for the applications.
Your profile :
- You have more than 3 years' experience as Business Analyst
- You speak French and English
- You have knowledge of Cobol and mainframe environment
- You have experience in insurance, it's a great plus
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.