Business Analyst Senior
Job description :
We're looking for a Senior Business Analyst with between 3 and 5 years' experience. If you're passionate about what you do, and you're looking for a new assignment or a new project to follow, we've certainly got the job for you. Do you like your opinion to be taken into account when decisions are made, do you like strategic analysis, do you have technical knowledge, are you sociable and dynamic? Then you're OUR candidate.
Responsibility for the post:
- We need a candidate with good analytical skills
- The candidate will carry out business and functional analysis
- Gather the business needs
- Translate business requirements into functional and non-functional analysis
- Oversee the drafting of the functional test matrix
- Liaise with the client's IT teams and system suppliers, where appropriate
Working conditions :
- Permanent position
- Full time position based in Luxembourg
- Flexible hours and flexible homeworking
- Work permit in Luxembourg
Candidate profile:
- Master's degree or equivalent
- Between 2 and 5 years' experience in a similar position
- Responsible, meticulous, flexible, versatile and with good interpersonal skills
- Experience in writing uses cases and user stories
- Mastery of Microsoft tools
- Good knowledge of BPMN/UML/Visio
- Good knowledge of relational databases
- Fluency in English and French. (German is a plus)
- Be curious and interested in digital technologies
- (You are eligible to work in Luxembourg)
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.