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Commercial Recrutement

22/04/2025
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Qui sommes-nous ?

Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.


Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. 

Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work "

Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.

 

Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.


On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)

 

Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?

 

  • Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboarding
  • Tu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)
  • Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)
  • Organiser et participer aux meetings clients et candidats
  • Tu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)
  • Prise de références
  • Employer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)
  • Networking

 

Comme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.

 

Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?

 

- Tu as une expérience dans le secteur du recrutement ou dans un poste commercial

- Tu as une excellente communication orale et écrite en français et anglais. Le néérlandais est évidemment un gros +

- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de ton propre travail

- Tu as le sens des affaires et de l'initiative : tu détectes les opportunités et tu les exploites

 

On t'offre quoi pour te convaincre à nous rejoindre ?

 

Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.

Un système de commission illimité et méritocratique, qui te permets de gagner jusqu'à 20% de tes propres résultats sur une base mensuelle.

La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment)

Une voiture de société avec carte de carburant ou une intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement et des chèques-repas

L'assurance hospitalisation

 

Le gros + :

La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo et de nombreux voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, Tanzanie, Egypte, New York, et tant d'autres)

 

Profielbeschrijving

Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?

  • Nous recherchons des candidats dotés d'une première expérience, même junior, dans le domaine du recrutement. Ils sont dynamiques et montrent déjà une réelle appétence pour le secteur.
  • Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable, tout comme la capacité à s'exprimer clairement en anglais. La connaissance du néerlandais sera un atout de taille.
  • Nous apprécions particulièrement les profils ambitieux, animés par un fort esprit d’initiative et de responsabilité. Ceux qui prennent naturellement la pleine propriété de leurs actions et de leurs résultats s’épanouissent chez nous.
  • Une sensibilité commerciale prononcée est essentielle : les meilleurs candidats identifient spontanément les opportunités, savent les saisir et osent proposer des solutions innovantes.

Nous sommes convaincus que les personnes qui allient ambition, détermination et de solides compétences relationnelles trouveront ici un environnement où elles pourront s’exprimer pleinement et évoluer rapidement.

Convaincu(e) de correspondre au profil que nous recherchons ? Laissez-nous découvrir votre potentiel et rejoignez une aventure où la réussite individuelle est toujours récompensée.

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HR
15/05/2025

HR & Administrative Officer

Our client is an exclusive Haute Couture Maison headquartered in Dubai. We are seeking an experienced HR & Admin Officer to lead operational HR functions. This hybrid role supports organizational development, daily HR operations, ensuring smooth internal workflows aligned with the brand’s couture standards.Key ResponsibilitiesStrategic HR & CultureAdvise leadership on HR policies, compliance, and organizational design.Lead workforce planning, performance management, and culture-building initiatives.Identify and address talent and engagement gaps.HR OperationsManage all HR processes including contracts, employee records, and the full visa cycle.Ensure compliance with UAE labor law, liaising with PROs and government bodies (MOFA, DHA, GDRFA).Track attendance, leave, legal deadlines, and coordinate performance reviews.Finance CoordinationWork closely with the accountant to oversee salary payments, reimbursements, and VAT filings.Monitor petty cash, vendor invoicing, and internal cost tracking.Production & Showroom AdminSupport internal showroom operations and align production schedules with logistics and procurement.Coordinate with tailors, suppliers, and couriers (e.g., DHL) for order and delivery management.Organizational SupportMaintain centralized records across HR, finance, and legal functions.Coordinate internal meetings, deadlines, and reporting for leadership.Ensure adherence to SOPs and regulatory standards.

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Finance
15/05/2025

Investment Manager – Wealth Management

Position Overview:Join a leading UAE insurance company as an Investment Manager within the Wealth Management team. Reporting to the Head of Pensions & Savings, this role centers on developing and overseeing individual savings products while enhancing investment performance and expanding distribution channels. The position focuses on collaborative strategy development and direct portfolio oversight across multiple sales platforms.Main Responsibilities:Develop investment strategies in partnership with actuarial and finance teams to optimize product returns and align with business goals.Select and oversee third-party fund managers and partners to ensure robust fund performance and alignment with core objectives.Continuously monitor economic indicators and portfolio results to ensure optimal performance of savings products.Enhance existing offerings while supporting the development and launch of innovative investment products.Drive growth across banking, digital, and advisor channels, facilitating effective multichannel sales and expanding reach.Build and manage relationships with external partners and internal stakeholders to ensure smooth operations and collaborative success.Ensure strict adherence to UAE financial regulations and maintain the highest levels of compliance in all investment activities.Key Skills & Knowledge:Comprehensive understanding of investment analysis and portfolio management in a wealth management context.Experience working with retail financial products, especially within multi-distribution networks.Proficiency with regulatory compliance in the UAE financial sector and effective use of digital financial tools.Ability to conduct research, oversee market expansion, and engage in effective stakeholder management.Opportunities & Benefits:Play a key role in the expansion and innovation of a major financial institution's wealth management unit.Collaborate with a dynamic team in a grade 3 position, offering advancement and professional growth.Receive a competitive salary and benefits in a reputable corporate setting.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
14/05/2025

Ingénieur Commercial Technique Senior – Orientation R&D

Localisation : [à compléter]Type de contrat : CDIDisponibilité : Dès que possibleLangues : Français et néerlandais (niveau conversationnel requis)Ce poste allie expertise technique et approche commerciale dans un environnement axé sur l’innovation et le développement produit. Le titulaire accompagne des projets techniques à long terme en maintenant un fort accent sur la relation client et la réussite commerciale durable.Identifier et qualifier de nouvelles opportunités à forte composante technique au sein de secteurs innovants.Accompagner les clients tout au long du cycle de développement, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en œuvre technique, en garantissant la pertinence des solutions proposées.Collaborer étroitement avec les équipes internes (recherche et développement, production, qualité) afin de co-développer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux clients.Participer à la définition des roadmaps produits en intégrant les tendances du marché et en anticipant les évolutions sectorielles.Gérer la relation client sur la durée, dans une logique de partenariat technique stratégique.Assurer le suivi des projets R&D, faciliter la communication entre toutes les parties prenantes et garantir l’avancement cohérent des développements techniques.L’environnement de travail s’appuie sur des projets d’envergure alliant technologie, analyse de marché et compréhension fine des besoins clients, offrant une position clé entre commercial et R&D.

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13/05/2025

Business Development Manager Senior – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à Paris, dédié au développement stratégique et commercial du secteur des talents freelances IT & Tech.Développement d’un portefeuille clients : prospection proactive, identification et qualification d’opportunités commerciales à forte valeur ajoutée auprès de nouveaux comptes et partenaires stratégiques.Gestion commerciale avancée : accompagnement personnalisé des clients tout au long du cycle de vente, négociation, élaboration d’offres sur mesure et gestion de processus jusqu’à la signature de contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital via LinkedIn Recruiter et autres outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences techniques et matching optimal des profils aux besoins clients.Négociation et closing : forte capacité de négociation pour convertir les opportunités, contractualisation sur des missions complexes, gestion optimale du closing pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.Suivi et pilotage des performances : responsabilité directe sur l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux et gestion d’incentives attractifs (commissions élevées, récompenses exclusives).Le rôle requiert une maitrise experte des méthodologies de business development et du recrutement freelance, ainsi qu’une parfaite autonomie dans l’atteinte des résultats.

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