Senior recruiter
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.
Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Best Place to Work ".
Pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux Recruteurs Seniors pour gérer et soutenir nos équipes.
Qu'attendons-nous de vous en tant que recruteur senior ?
- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.
- C'est aussi un expert sur son marché
- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs
- Il développe sa propre activité
Comme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous intégrerez.
En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir votre équipe.
Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?
- Vous avez entre 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur du recrutement
- Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe
- Vous avez une excellente communication orale et écrite en français et anglais
- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de votre propre travail
- Vous avez le sens des affaires et de l'initiative : vous détectez les opportunités et vous les exploitez
On vous offre quoi en tant que recruteur senior ?
Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.
Un système de commission illimité et méritocratique, qui vous permet de gagner 20% de vos propres résultats sur une base mensuelle.
La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment)
Une voiture de société avec carte de carburant ou intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement, des chèques-repas et des frais de représentation
L'assurance hospitalisation
Des éco-chèques d'une valeur de 250EUR/an
Le gros + :
La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, New York, et tant d'autres) et enfin la possibilité de faire monter en compétences des membres plus juniors de ta future équipe.
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