.NET Developer
I am looking for a dotnet developer for one of my clients.
Responsibilities:
- Contributing to the discussion and design of software architecture
- Developing full-stack clean, performant and easy to maintain code using different technologies (.NET, C#, REST API, Jira, Github, …)
- Testing your development together with business owners to ensure responsiveness and efficiency
- Writing technical documentation
- Supporting the development team by acting as a mentor for junior and medior developers and reviewing code
- Collaborating and communicating with the entire IT team as well as the other teams in the organization
- Helping developing a working environment with a clear technological vision and a future-oriented development approach
The ideal candidate will be familiar with the full software design life cycle. They should have experience in designing, coding, testing and consistently managing applications They should be comfortable coding in a number of languages and have an ability to test code in order to maintain high-quality code.
Profile description:
- Bachelor's degree in Computer Science or relevant field
- 4+ years of experience working with .NET or relevant experiences
- Experience developing web-based applications in C# .Net Core, Asp.Net Core, MVC, Web API / Rest, Entity Framework
- Experience working with SQL and NoSQL
- Experience working in agile development environment
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.