SAP SUCCESSFACTORS EXPERT
Our IT team drives operational excellence, security resilience, and digital innovation across diverse businesses. Covering IT strategy, people, processes, solutions, and governance, we streamline operations, enhance customer experience, and maximize employee productivity using cutting-edge technologies to ensure long-term sustainability and success.
The SAP HR team is global, with members across various countries and continents, including a team leader and an in-house consultant managing external support teams and consultants.
Reporting to the Global Service Team Manager SAP HR/EHS (based in Maastricht):
- Support end-users with functional and operational knowledge of business processes.
- Participate in major projects, working with cross-functional business departments and the Team Lead.
- Collaborate with IT peers to define and test solutions for SuccessFactors and related systems.
- Provide recommendations on solutions for SuccessFactors and SAP HR ECC.
Description
- Bachelor’s degree in Information Technology or related field.
- Minimum 3 years’ experience with SuccessFactors configuration.
- Strong working knowledge of the SAP SuccessFactors Employee Central module.
- Experience in at least one end-to-end Employee Central implementation.
- Proficiency in English.
Offer
- Opportunity to work, learn, and grow in a dynamic environment.
- Multi-cultural, international workplace with colleagues from 80 nationalities in 40 locations.
- Join a global company innovating towards a circular economy and sustainability goals.
- Attractive remuneration and benefits package.
- Friendly, team-oriented culture.
- Work-life balance.
- Training opportunities.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.