Directeur Général Pôle Industrie Groupe
Mission Principale :
Le Directeur Général Pôle Industrie Groupe aura la responsabilité de diriger et de coordonner l'ensemble des activités industrielles du groupe sur le continent, avec un portefeuille comprenant toutes les filiales industrielles.
Il devra élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser les performances opérationnelles, à assurer la croissance continue et à renforcer la position du groupe sur le marché.
Responsabilités principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle Industrie en alignement avec les objectifs globaux du groupe.
- Fournir un leadership solide pour stimuler l'innovation, la rentabilité et la compétitivité des filiales.
- Superviser et coordonner les opérations des filiales pour garantir une performance optimale.
- Élaborer des plans opérationnels et assurer la mise en œuvre efficace des initiatives.
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et élaborer des stratégies de croissance.
- Renforcer les relations avec les clients et les partenaires stratégiques.
- Assurer la gestion financière du Pôle Industrie, en veillant à l'atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance.
- Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
- Superviser la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des talents.
- Favoriser une culture d'entreprise orientée vers l'excellence et l'innovation.
- Représenter le Pôle Industrie auprès des instances gouvernementales, des partenaires et des parties prenantes externes.
- Établir et maintenir des relations positives avec les acteurs clés du secteur.
Profil requis :
- Ingénieur généraliste ou industriel, idéalement avec un diplôme supplémentaire en management telle qu'un master en management ou autre diplôme d'une école de commerce.
- Expérience d'au moins 15 ans dans des postes de direction dans le secteur industriel.
- Forte expérience internationale, avec une connaissance approfondie du continent africain.
- Compétences avancées en gestion stratégique, en leadership et en gestion financière.
- Excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et multi-filiales.
Si votre profil correspond à cette description, nous vous invitons à soumettre votre candidature en joignant votre CV et, si possible, une lettre de motivation, ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Nous vous encourageons à partager cette opportunité dans vos réseaux, cela pourrait aider l'un de vos proches à trouver le job de ses rêves.
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