Compliance Manager
We are seeking a dedicated and experienced Compliance Manager to join our team. In this role, you will be responsible for overseeing and ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies. You will work closely with various departments to develop and implement compliance programs, conduct audits, and provide training to staff on compliance-related matters. Your expertise in Anti-Money Laundering (AML) and Counter Terrorism Financing (CTF) will be crucial in identifying and mitigating risks associated with financial crimes.
As a Compliance Manager, you will also be tasked with preparing audit plans and reports, monitoring compliance activities, and liaising with regulatory bodies. You will play a key role in fostering a culture of compliance within the organization, ensuring that all employees understand their responsibilities and the importance of adhering to legal and regulatory standards.
The ideal candidate will have a strong background in compliance and legal frameworks, with a minimum of 3 years of experience in a similar role. You should possess excellent analytical skills and the ability to interpret complex regulations. Strong communication skills in English, French, and Dutch are essential, as you will be interacting with diverse teams and stakeholders.
We are looking for someone who is proactive, detail-oriented, and capable of working independently as well as part of a team. If you are passionate about compliance and want to make a significant impact in our organization, we encourage you to apply. Join us in our mission to uphold the highest standards of integrity and compliance!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.