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Commercial HVAC

13/10/2026
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Functieomschrijving

Description du Poste

Nous recherchons un commercial HVAC expérimenté pour rejoindre notre équipe dans la région de Liège. Ce poste combine prospection commerciale et expertise technique, plaçant ces deux dimensions au cœur de vos responsabilités quotidiennes. Vous serez chargé de développer le portefeuille clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect. Votre connaissance approfondie du secteur HVAC vous permettra de conseiller efficacement les clients, de négocier les contrats et de fidéliser la base clients existante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et de direction pour assurer la croissance durable de l'activité.

Responsabilités principales :

  • Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur HVAC et domaines connexes (électricité, bâtiment) dans la région de Liège
  • Présenter et vendre des solutions HVAC adaptées aux besoins des prospects et clients existants
  • Effectuer des diagnostics techniques préalables pour évaluer les besoins des clients et proposer des offres pertinentes
  • Négocier les conditions commerciales et finaliser les contrats de vente
  • Assurer le suivi des clients et maintenir des relations commerciales durables
  • Participer à l'élaboration de devis techniques et commerciaux
  • Collaborer avec l'équipe technique pour la mise en œuvre des solutions vendues
  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires


Profil du Candidat

Nous recherchons des candidats possédant une bonne expérience commerciale dans un domaine technique, avec une compréhension approfondie du secteur HVAC ou de secteurs connexes. Vous devez combiner des compétences de vendeur confirmé avec une véritable expertise technique, capable de converser intelligemment avec les clients sur les aspects technologiques des solutions proposées. Vous êtes autonome, orienté résultats, et doté d'une grande capacité à établir des relations professionnelles de confiance. Votre approche est à la fois commerciale et consultative, mettant le client au centre de votre démarche.

Expérience et expertise requises :

  • Minimum deux ans d'expérience en tant que commercial dans un domaine technique (HVAC, électricité, bâtiment ou secteur similaire)
  • Connaissance solide des systèmes HVAC, de leur fonctionnement et de leurs applications (idéalement)
  • Maîtrise des techniques de prospection et de vente B2B (obligatoire)
  • Capacité à comprendre et expliquer les spécifications techniques aux clients
  • Expérience en gestion de portefeuille clients et en fidélisation
  • Compétences en négociation commerciale et en conclusion de ventes

Qualités et approche de travail :

  • Autonomie et capacité à travailler en toute indépendance
  • Orientation résultats et ambition commerciale
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir la confiance
  • Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers clients
  • Curiosité technique et volonté d'approfondir ses connaissances du secteur
  • Adaptabilité et réactivité face aux demandes des clients
  • Sens de l'écoute et approche consultative de la vente

Impact du Rôle et Indicateurs de Succès

Ce poste est essentiel au développement commercial de l'entreprise dans la région de Liège. Votre succès se mesurera par la croissance du portefeuille clients, la qualité des relations établies et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés.

Commercial HVAC
Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
null null null 4000 Liège, Belgium
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27/10/2026

Relationship Manager – Private Banking

Job DescriptionAs a Relationship Manager in Private Banking, you will serve as the primary point of contact for private clients, guiding them through their investment decisions and helping them optimise their wealth management strategy. Your role combines financial expertise with relationship-building, focusing on understanding each client's unique circumstances and objectives. You will work within an independent environment where you have the freedom to provide objective, tailored advice without the constraints of proprietary investment products. Your day-to-day activities will include meeting with clients to assess their financial goals, monitoring market developments, structuring portfolios aligned with their needs, and collaborating with colleagues to deliver comprehensive wealth planning solutions. Success in this role means building trust, demonstrating deep knowledge of financial markets, and consistently placing client interests at the centre of every recommendation.Key Responsibilities:Build and maintain long-term relationships with private banking clients across the Leuven–Mechelen–Antwerp region.Advise clients on investment decisions, portfolio structuring and wealth management strategies tailored to their financial objectives.Provide comprehensive guidance on wealth planning, incorporating relevant legal and tax considerations.Monitor financial markets and identify investment opportunities aligned with clients' needs and risk profiles.Develop and expand your professional network to identify and attract new clients within the region.Deliver personalised, independent financial advice focused on clients' best interests rather than product sales.Collaborate with colleagues to share expertise, ensure service quality and provide holistic solutions.Maintain strong client relations and ensure regular communication on portfolio performance and market developments.Candidate ProfileWe are looking for candidates with a strong background in private banking, wealth management or financial advisory, combined with genuine interpersonal skills and a client-centric mindset. You should be intellectually curious about financial markets, comfortable with analytical thinking, and motivated by the opportunity to build lasting professional relationships. The ideal candidate demonstrates integrity, sound judgment and the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable advice. You thrive in independent environments where your expertise and initiative directly influence client outcomes and business growth.Experience & Expertise Required:Proven experience in private banking, wealth management or financial advisory roles, ideally with direct client interaction.Strong knowledge of investment products, portfolio management and wealth planning principles.Solid understanding of financial markets, economic trends and their impact on investment strategy.Familiarity with legal and tax considerations relevant to wealth management and private banking.Excellent communication skills, with the ability to explain financial concepts clearly to diverse audiences.Demonstrated ability to build and maintain professional relationships and expand networks.Qualities & Work Approach:Client-focused mindset with a commitment to acting in clients' best interests.Analytical and detail-oriented, with strong problem-solving capabilities.Proactive and self-motivated, with the ability to work independently and take ownership of client relationships.Trustworthy and ethical, with strong personal integrity and professional judgment.Collaborative team player who values shared expertise and collective success.Adaptable and responsive to changing market conditions and client needs.Role Impact & Success:In this role, you will directly shape clients' financial futures through thoughtful, independent advice and consistent relationship stewardship. Success is measured by client satisfaction, portfolio growth, expanding your professional network and contributing to the firm's reputation for objective, personalised wealth management.

PermanentBelgiumHybrid
26/10/2026

Actuaire – Non-Life

Description du PosteNous recherchons un(e) Actuaire Non-Life pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires situé en Brabant wallon. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté conseil, où vous participerez à des projets actuariels variés et stimulants. Votre rôle consistera à apporter votre expertise technique et analytique pour développer des solutions adaptées aux défis actuariels du secteur Non-Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, contribuerez à la réussite collective des projets et partagerez vos connaissances au sein d'une équipe engagée.Responsabilités principales :Participer à différents projets actuariels dans le domaine Non-Life, en apportant votre expertise technique et analytiqueContribuer à la recherche et au développement de solutions actuarielles adaptées aux besoins spécifiques des clientsCollaborer avec vos collègues pour assurer la qualité et la pertinence des analyses et recommandationsPartager vos connaissances et contribuer activement à la réussite des projets collectifsAnalyser des données complexes et produire des rapports actuariels rigoureux et bien documentésSoutenir le développement de méthodologies et de bonnes pratiques au sein de l'équipeProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une formation solide en actuariat ou en mathématiques, avec une expérience significative en actuariat Non-Life. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons particulièrement les personnes curieuses, proactives et collaboratives, qui apprécient la diversité des missions et souhaitent s'investir dans une véritable dynamique d'équipe.Expérience et expertise requises :Formation en actuariat, mathématiques ou équivalentEnviron 3 à 4 ans d'expérience en actuariat Non-LifeExpérience en consultance ou intérêt marqué pour cet environnementMaîtrise du français et de l'anglaisConnaissance d'outils tels que R, SAS, Python ou la suite Microsoft Office (la maîtrise de tous ces outils n'est pas nécessaire)Qualités et approche de travail :Esprit analytique développé et capacité à traiter des problèmes complexesCuriosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continuAptitude au travail en équipe et excellentes compétences relationnellesProactivité et capacité à prendre des initiativesRigueur et attention aux détails dans la réalisation des analysesImpact du Rôle et SuccèsCe poste offre l'opportunité de contribuer à des projets actuariels significatifs tout en développant votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant. Votre succès sera mesuré par la qualité de vos analyses, votre capacité à collaborer efficacement et votre contribution à la réussite collective des projets.

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23/10/2026

Architecte Projet Senior - Résidentiel et Mixte

Description du PosteNous recherchons un Architecte Projet expérimenté pour piloter des projets résidentiels et mixtes haut de gamme, du concept à la réalisation. Vous serez responsable de la conception architecturale, de la coordination multidisciplinaire et du suivi de projets ambitieux. Votre expertise en conception intégrée et votre maîtrise des outils numériques seront essentielles pour transformer des visions architecturales en réalités construites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception, les maîtres d'ouvrage et les partenaires externes pour assurer la qualité, le respect des délais et la conformité réglementaire.Responsabilités principales :Développer et affiner les concepts architecturaux pour des projets résidentiels et mixtes de prestigeUtiliser Revit pour la modélisation 3D, la documentation technique et la coordination des plansCoordonner les études techniques avec les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, etc.)Assurer la cohérence du projet de la phase esquisse à la phase d'exécutionGérer les relations avec les clients, les autorités et les parties prenantesSuperviser la qualité des livrables et garantir le respect des normes architecturalesParticiper aux réunions de chantier et aux ajustements de projet en temps réelDocumenter et archiver les données de projet de manière structuréeProfil du CandidatNous recherchons des candidats ayant une solide expérience en architecture de projet, avec une passion pour les réalisations résidentielles et mixtes de qualité. Vous devez démontrer une expertise technique approfondie, une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et une vision claire de la conception architecturale contemporaine. Votre approche doit combiner rigueur méthodologique, créativité et pragmatisme pour transformer les défis de projet en opportunités.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte projet sur des projets résidentiels et mixtesMaîtrise avancée de Revit et des outils de modélisation BIMExpérience confirmée dans la gestion de projets haut de gamme et complexesConnaissance approfondie des réglementations de construction et des normes architecturalesCapacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à gérer les interfaces techniquesExpérience dans la phase de conception jusqu'à la réalisation complèteBilingues (FR/NL)Qualités et approche de travail :Rigueur et attention aux détails dans la conception et la documentationCapacité à communiquer efficacement avec les clients, les équipes et les autoritésEsprit d'initiative et autonomie dans la gestion de projets complexesAdaptabilité face aux changements et aux défis de projetSens de l'esthétique architecturale et de la qualité constructiveCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre l'opportunité de contribuer à la création de projets architecturaux significatifs qui façonnent l'environnement urbain et résidentiel. Le succès se mesure par la qualité des conceptions livrées, la satisfaction des clients et la réalisation complète des projets dans le respect des délais et des budgets.

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23/10/2026

Management Assistant

Job DescriptionWe are a dynamic real estate firm committed to developing quality projects that combine strong results with sustainable added value for our environment, clients, and partners. We work with a driven team that places entrepreneurship, responsibility, and collaboration at the center of everything we do. To support our continued growth, we are seeking a Management Assistant to provide comprehensive administrative support for our daily operations and real estate projects. In this role, you will be the backbone of our office operations, managing critical administrative functions, financial processes, sales documentation, and project coordination. Your work will directly enable our teams to focus on strategic initiatives while you ensure all operational details run smoothly and efficiently.Key Responsibilities:Manage office administration and mailbox operations, including scheduling, mail handling, purchase orders, and vendor follow-up; organize meetings, training sessions, and business travel arrangementsProcess invoices in Exact Online, monitor project costs, prepare payment lists, and handle invoice corrections and financial documentationMaintain sales and customer administration records, including buyer files, deeds, VAT documents, payment schedules, change orders, and final invoicing; coordinate with buyers, client managers, and notariesProvide administrative support for project activities, including work orders, plan requests, handovers, and syndicate coordination; keep project overviews current and accurateManage digital document storage, e-Box access, user permissions, and follow up on tax, vacancy, complaint, and damage filesHandle practical administrative tasks related to interim staff and student job placementsCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring broad administrative experience and a preference for working independently with strong organizational discipline. You should be someone who structures work effectively, prioritizes competing demands, and follows files meticulously and autonomously. You take initiative, adapt quickly between different tasks, and communicate clearly and professionally while handling confidential information with discretion.Experience & Expertise Required:Proven experience in a broad-based administrative role with demonstrated ability to manage multiple processes simultaneouslyStrong proficiency with Excel, Outlook, and standard digital applicationsExperience with Exact Online, SharePoint, or similar enterprise systems is a plusBackground in construction or real estate sector is desirable but not essentialQualities & Work Approach:Highly organized and detail-oriented with the ability to prioritize and manage competing deadlinesIndependent worker who takes initiative and follows through on tasks without constant supervisionClear, friendly communicator who builds positive working relationships across teamsDiscreet and professional in handling sensitive and confidential informationFlexible and responsive, able to shift between different administrative functions and project needsRole Impact & Success:As a Management Assistant, you will play a vital role in ensuring operational excellence and enabling our teams to deliver quality projects on schedule. Your attention to detail and organizational discipline will directly contribute to the smooth execution of our real estate initiatives and the satisfaction of our clients and partners.

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23/10/2026

Management Assistent

Omschrijving van de FunctieAls Management Assistent ondersteun je een dynamische vastgoedbedrijf bij de dagelijkse administratieve werking en de uitvoering van hun vastgoedprojecten. Je bent het centrale aanspreekpunt voor kantoorbeheer, financiële administratie, klantendossiers en projectcoördinatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners, waaronder notarissen, syndici en klantenopvolgers. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van digitale documenten, het verwerken van financiële gegevens in Exact Online, en het waarborgen dat alle dossiers actueel en goed georganiseerd blijven. Dit is een veelzijdige rol waarin je initiatief neemt, prioriteiten stelt en met nauwkeurigheid en discretie werkt.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Administratie en kantoorbeheer: mailboxen, agenda's, post, bestellingen en leveranciers opvolgen; afspraken, opleidingen en zakenreizen organiserenFinanciële ondersteuning: facturen verwerken in Exact Online, projectkosten controleren, betalingslijsten voorbereiden en factuurcorrecties uitvoerenVerkoop- en klantenadministratie: kopersdossiers, aktes, btw-documenten, betalingsschijven, meerwerken en eindafrekeningen beheren in overleg met kopers, klantenopvolgers en notarissenProjectondersteuning: werkmeldingen, planaanvragen en opleveringen administratief ondersteunen; overleg met syndici coördineren en projectoverzichten actueel houdenDossierbeheer: digitale documenten en e-Box beheren, toegangsrechten toekennen, belasting-, leegstands-, bezwaar- en schadedossiers opvolgenPraktische opvolging: interim- en jobstudentenadministratie behandelenProfiel van de KandidaatWe zoeken een zelfstandige professional met brede administratieve ervaring die gestructureerd werkt, prioriteiten stelt en dossiers nauwgezet opvolgt. Je bent iemand die initiatief neemt, vlot tussen verschillende taken schakelt en helder en vriendelijk communiceert. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en bent bedreven met digitale toepassingen.Vereiste Ervaring en Expertise:Ervaring in een brede administratieve functieVaardigheid met Excel, Outlook en digitale toepassingenKennis van Exact Online, SharePoint en Odoo (een pluspunt)Ervaring in de bouw- of vastgoedsector (een pluspunt)Kwaliteiten en Werkwijze:Gestructureerde werkwijze met aandacht voor detailZelfstandig en nauwgezet dossierbeheerInitiatief nemen en flexibiliteit bij taakwisselingHeldere en vriendelijke communicatieDiscretie en vertrouwelijkheid in omgang met gevoelige informatieImpact van de RolDeze functie is cruciaal voor de soepele werking van ons kantoor en de succesvolle uitvoering van onze vastgoedprojecten. Als Management Assistent zorg je ervoor dat alle administratieve processen efficiënt verlopen en dat ons team zich kan concentreren op strategische groei.

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22/10/2026

HR Officer – L&D & Employee Wellbeing

HR Officer – Learning & Development, Soft Skills & Employee WellbeingLocation: Brussels, Belgium, with occasional travel to other Belgian officesSector: Financial ServicesContract: Full-time (38 hours/week)About the OpportunityFor my client, a Belgian SME active in the financial services sector, I am looking for a dedicated HR professional to support employee development, promote a culture of continuous learning and act as a trusted point of contact for employees.With approximately 40 employees across multiple locations, my client offers a collaborative working environment where personal development, employee wellbeing and human relationships are highly valued.Your ResponsibilitiesLearning & Development and Soft SkillsDesign, implement and coordinate soft skills development programmes covering leadership, resilience, emotional intelligence, stress management and interpersonal communication.Identify development needs through interviews, surveys and competency assessments.Measure training effectiveness through KPIs, feedback and evaluation tools.Internal Training CoordinationDevelop and manage the annual training plan in collaboration with management.Select and coordinate external trainers, workshops, webinars and e-learning programmes.Manage the training catalogue, budgets and external training providers.Employee Support and CoachingAct as a trusted and confidential point of contact for employees regarding personal development, career progression and wellbeing.Organise individual coaching sessions and small-group development initiatives.Ensure confidentiality and compliance with GDPR and applicable Belgian employment legislation.Performance Management and Learning CultureIntegrate soft skills development into performance reviews and career discussions.Develop dashboards and progress reports to monitor employee development.Promote a culture of continuous learning through internal events, development initiatives and knowledge-sharing communities.HR AdministrationMaintain accurate training records, certificates and related documentation.Support compliance with Belgian employment legislation and contribute to updating HR policies relating to employee development.Secondary Office Management ResponsibilitiesCoordinate office supplies, IT equipment and workplace requirements across multiple sites.Support health, safety and workplace wellbeing initiatives, including ergonomics and waste management.Report on office management activities when required.Your ProfileBachelor's or Master's degree in HR, Occupational Psychology, Learning & Development or a related field.At least 5 years of experience in internal training, soft skills development, coaching or mentoring.Experience as a confidential employee support contact or mediator is an asset.Knowledge of Belgian employment law, training administration and workplace health and safety.Experience managing training budgets and external suppliers.Excellent interpersonal communication and active listening skills.Empathetic, discreet and able to build trusting relationships.Autonomous, proactive, organised and detail-oriented, with a collaborative mindset.Comfortable working with reporting tools and training evaluation methods.LanguagesFluent Dutch and French are essential.Professional proficiency in English is an asset.The OfferA full-time position within a small, collaborative organisation.The opportunity to make a direct impact on employee wellbeing, professional development and organisational performance.Autonomy to develop and implement innovative learning initiatives.A supportive working environment built on trust, respect and collaboration.A competitive salary package, including Belgian employee benefits, pension contributions and opportunities for continuous professional development.A Brussels-based role with occasional travel to other Belgian offices, with travel expenses reimbursed.Why Consider This Opportunity?This is an excellent opportunity for an HR professional passionate about Learning & Development, soft skills and employee wellbeing, who wants to take ownership of development initiatives and make a tangible difference within a people-oriented organisation.

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“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
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