Data Analyst
Functieomschrijving
Momenteel ben ik op zoek naar een enthousiaste en gedreven Data Analyst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van complexe datasets en het ontwikkelen van datagedreven oplossingen. Je zult werken met verschillende tools en technologieën, waaronder Microsoft Power BI, Qlikview en Qlik Sense, om waardevolle inzichten te genereren die de bedrijfsstrategieën ondersteunen.
Je zult ook betrokken zijn bij het ontwerpen en implementeren van datastromen en ETL-processen, waarbij je gebruik maakt van MS SQL en Microsoft Fabric. Je werkt nauw samen met andere teamleden en stakeholders om ervoor te zorgen dat de data nauwkeurig en tijdig wordt geleverd.
Als Data Analyst speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze datakwaliteit en het optimaliseren van onze data-analyseprocessen. Je hebt een passie voor data en een sterke analytische geest, en je bent in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier te presenteren.
Profielomschrijving
De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding in de richting van data-analyse of informatica en heeft ervaring met BI-tools zoals Microsoft Power BI, Qlikview en Qlik Sense. Je bent analytisch ingesteld, hebt oog voor detail en kunt goed samenwerken in een team.
Daarnaast is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, aangezien je regelmatig zult communiceren met verschillende stakeholders binnen het bedrijf. Als je een passie hebt voor data en je wilt bijdragen aan het succes van ons team, nodigen we je uit om te solliciteren!
Ben je benieuwd om meer te weten te komen?
Neem dan nu contact met me op of solliciteer op deze vacature!
Sam Pallemans
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.