Data Analyst
Functieomschrijving
Momenteel ben ik op zoek naar een enthousiaste en gedreven Data Analyst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van complexe datasets en het ontwikkelen van datagedreven oplossingen. Je zult werken met verschillende tools en technologieën, waaronder Microsoft Power BI, Qlikview en Qlik Sense, om waardevolle inzichten te genereren die de bedrijfsstrategieën ondersteunen.
Je zult ook betrokken zijn bij het ontwerpen en implementeren van datastromen en ETL-processen, waarbij je gebruik maakt van MS SQL en Microsoft Fabric. Je werkt nauw samen met andere teamleden en stakeholders om ervoor te zorgen dat de data nauwkeurig en tijdig wordt geleverd.
Als Data Analyst speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze datakwaliteit en het optimaliseren van onze data-analyseprocessen. Je hebt een passie voor data en een sterke analytische geest, en je bent in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier te presenteren.
Profielomschrijving
De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding in de richting van data-analyse of informatica en heeft ervaring met BI-tools zoals Microsoft Power BI, Qlikview en Qlik Sense. Je bent analytisch ingesteld, hebt oog voor detail en kunt goed samenwerken in een team.
Daarnaast is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, aangezien je regelmatig zult communiceren met verschillende stakeholders binnen het bedrijf. Als je een passie hebt voor data en je wilt bijdragen aan het succes van ons team, nodigen we je uit om te solliciteren!
Ben je benieuwd om meer te weten te komen?
Neem dan nu contact met me op of solliciteer op deze vacature!
Sam Pallemans
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!