Full-Stack .net Developer
Functieomschrijving:
Wij zijn op zoek naar een ervaren Full Stack .NET Developer voor een internationaal bedrijf dat actief is in de ontwikkeling van software voor de olie- en gasindustrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel front-end als back-end software. Je werkt aan langdurige projecten waarbij je direct invloed hebt op het product, met een sterke focus op WPF en .NET Core.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van software voor olie-tracking en -beheer
- Werken aan zowel front-end (WPF) als back-end (C#, .NET Core, SQL Server)
- Zelfstandig testen van je werk (TDD, NUnit)
- Meewerken aan langlopende projecten met een breed scala aan technologieën
- Samenwerken met een klein, hecht team voor een snelle feedbackloop
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring als .NET Developer
- Expertise in C#, .NET Core, WPF, SQL Server, Git
- Ervaring met test-driven development (TDD) en NUnit
- Zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en een hands-on mentaliteit
- Vloeiend in Nederlands
- Affiniteit met de olie- en gasindustrie is een plus, maar geen vereiste
Wat bieden wij?
- Een dynamische en familiaire werksfeer
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Een aantrekkelijk salaris (marktconform)
- Bedrijfsauto, laptop en andere secundaire voordelen
- Veel ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden
Interesse?
Ben jij de Full Stack .NET Developer die we zoeken? Stuur je CV en motivatie naar marie.R@gentis.com. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!