Data Engineer
Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Engineer die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van data-infrastructuren en ETL-processen. Je werkt nauw samen met data-analisten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze data-architectuur voldoet aan de bedrijfsbehoeften. Je hebt ervaring met datawarehousing en bent bedreven in het werken met verschillende cloudplatforms zoals AWS, Azure en Google Cloud Platform. Je bent in staat om complexe datasets te beheren en te transformeren, en je hebt een sterke focus op data governance en kwaliteit.
Je zult ook betrokken zijn bij het optimaliseren van bestaande data-oplossingen en het implementeren van best practices voor data-analyse. Je hebt een passie voor data en technologie en bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren en te innoveren. Als je een teamspeler bent die graag samenwerkt in een dynamische omgeving, dan is deze rol perfect voor jou.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting en heeft minimaal 4 jaar ervaring als Data Engineer. Je hebt diepgaande kennis van ETL-processen en datawarehousing, en je bent bedreven in SQL. Ervaring met cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of Google Cloud Platform is een pré. Je hebt een sterke focus op data governance en bent in staat om complexe data-uitdagingen op te lossen.
Daarnaast ben je communicatief vaardig en spreek je vloeiend Nederlands. Je bent proactief, analytisch en hebt een probleemoplossend vermogen. Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! We kijken ernaar uit om van je te horen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.