Data Engineer
Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Engineer die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van data-infrastructuren en ETL-processen. Je werkt nauw samen met data-analisten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze data-architectuur voldoet aan de bedrijfsbehoeften. Je hebt ervaring met datawarehousing en bent bedreven in het werken met verschillende cloudplatforms zoals AWS, Azure en Google Cloud Platform. Je bent in staat om complexe datasets te beheren en te transformeren, en je hebt een sterke focus op data governance en kwaliteit.
Je zult ook betrokken zijn bij het optimaliseren van bestaande data-oplossingen en het implementeren van best practices voor data-analyse. Je hebt een passie voor data en technologie en bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren en te innoveren. Als je een teamspeler bent die graag samenwerkt in een dynamische omgeving, dan is deze rol perfect voor jou.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting en heeft minimaal 4 jaar ervaring als Data Engineer. Je hebt diepgaande kennis van ETL-processen en datawarehousing, en je bent bedreven in SQL. Ervaring met cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of Google Cloud Platform is een pré. Je hebt een sterke focus op data governance en bent in staat om complexe data-uitdagingen op te lossen.
Daarnaast ben je communicatief vaardig en spreek je vloeiend Nederlands. Je bent proactief, analytisch en hebt een probleemoplossend vermogen. Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! We kijken ernaar uit om van je te horen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!