Senior ERP Consultant
Voor een ambitieuze KMO in regio Gent ben ik momenteel op zoek naar een Business/functioneel consultant met brede kennis van ERP-componenten!
Ben jij een ambitieus persoon en wil je met een groep van 20 mensen intensief samenwerken op efficiënte resultaten te bereiken? Lees dan zeker even verder!
Wat ga je doen?
- Je zet je in als adviseur voor verschillende klanten en gaat met hen aan tafel zitten om hun te begeleiden in digitale transformatie.
- Je voert interviews uit met verschillende stakeholders en key-users om de nodige informatie te verzamelen.
- Je werkt de requirements samen met je team uit en vormt deze tot gedetailleerde adviezen.
- Jouw doel is om de klant alle nodige analyses te geven waardoor ze een goed geïnformeerde beslissing kunnen maken!
Wie ben jij?
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in ERP-systemen (SAP, Business Central, custommade, ...) en business analysis (Agile, UML, BPMN, ...) . Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je bent analytisch ingesteld en kunt goed samenwerken in een team.
De mentaliteit is het team is erg ondernemend. Je bent niet iemand die een 9-5 mentaliteit heeft en je staat ervoor open om af en toe bij de klant aanwezig te zijn voor de opstart van het project.
Je komt in een dynamisch bedrijf terecht dat deel uitmaakt van een grotere, gevestigde groep. Ondanks dat loopt de communicatie erg horizontaal en krijg je de kans om je ideeën te delen met zowel management als je collega's.
Buiten een hypermodern kantoor bieden ze je ook een competitief consultancy-pakket aan inclusief wagen en alle andere voordelen!
Interesse?
Stuur me dan zeker je CV of bel me op als je nog vragen hebt!
sam.p@gentis.com
0492 11 36 86
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.