Medior Java Developer - Fluent in Dutch required! - regio Antwerpen
Wat kun je verwachten?
Als Java Developer speel je een cruciale rol binnen het team. Je werkt aan de ontwikkeling van robuuste backend-oplossingen die naadloos integreren met diverse systemen. Elk project biedt je de kans om te werken met een breed scala aan technologieën, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.
Daarnaast ben je betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van concept tot implementatie en opvolging. Je ziet direct het resultaat van je werk en de impact die je hebt op de eindgebruikers.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van krachtige en efficiënte backend-oplossingen in Java, met een vleugje frontend-werk.
- Inschatten van taken, prioriteiten stellen en vooruitdenken over toekomstige behoeften binnen het project.
- Werken met innovatieve technologieën en continu bijleren.
- Samenwerken met analisten en testers binnen een agile omgeving.
- Contact onderhouden met klanten voor ondersteuning en demo’s.
- Verantwoordelijkheid nemen over je eigen ontwikkeling en fungeren als aanspreekpunt bij problemen.
Wat breng je mee?
- Een bachelordiploma in IT of relevante werkervaring, maar bovenal een grote dosis motivatie.
- Ervaring met agile werken en de drive om deel uit te maken van een dynamisch team.
- Diepgaande kennis van Java en de ontwikkeling van bedrijfsapplicaties.
- Bekendheid met technologieën zoals Spring, RESTful API’s, Hibernate, ActiveMQ, Camel, HTML/JavaScript, Kubernetes of de bereidheid om je hier verder in te verdiepen.
- Een proactieve mindset en de ambitie om complexe uitdagingen om te zetten in innovatieve oplossingen.
Bij dit bedrijf krijg je de kans om te werken aan boeiende projecten binnen diverse sectoren. Ze geloven in een open en transparante samenwerking waarin technologie wordt ingezet als drijvende kracht achter vooruitgang.
Klaar om impact te maken?
Stuur je CV naar Marie.R@gentis.com en ik bel je zo spoedig mogelijk op!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.