Continuous Improvement Engineer
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een klant met een sterke reputatie ben ik op zoek naar een Continuous Improvement Engineer
Wat ga je doen?
Als Continuous Improvement Engineer speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze productieprocessen en het verhogen van de efficiëntie binnen de organisatie. Je analyseert bestaande processen, identificeert verbeterpunten en implementeert duurzame oplossingen om kosten te reduceren, kwaliteit te verbeteren en verspilling tegen te gaan. Je bent de drijvende kracht achter een cultuur van continu verbeteren en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om verbeterprojecten succesvol te realiseren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van productie- en bedrijfsprocessen met behulp van Lean, Six Sigma en andere verbetermethodieken.
- Identificeren en implementeren van procesoptimalisaties die leiden tot een hogere efficiëntie en kwaliteit.
- Het leiden van verbeterprojecten van A tot Z, inclusief planning, uitvoering en nazorg.
- Samenwerken met teams en stakeholders om een cultuur van continu verbeteren te bevorderen.
- Monitoren en rapporteren van de resultaten van verbeterprojecten aan het management.
- Organiseren en geven van workshops en trainingen om medewerkers bewust te maken van procesoptimalisatie.
Profiel:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting (bv. ingenieur, industriële technologie, of gelijkwaardig door ervaring).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving.
- Grondige kennis van Lean en Six Sigma (certificering is een plus).
- Uitstekende analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.
- Je bent communicatief sterk en kunt medewerkers op alle niveaus motiveren en overtuigen.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Proactief, hands-on en in staat om zelfstandig projecten te leiden.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.