Continuous Improvement Engineer
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een klant met een sterke reputatie ben ik op zoek naar een Continuous Improvement Engineer
Wat ga je doen?
Als Continuous Improvement Engineer speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze productieprocessen en het verhogen van de efficiëntie binnen de organisatie. Je analyseert bestaande processen, identificeert verbeterpunten en implementeert duurzame oplossingen om kosten te reduceren, kwaliteit te verbeteren en verspilling tegen te gaan. Je bent de drijvende kracht achter een cultuur van continu verbeteren en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om verbeterprojecten succesvol te realiseren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van productie- en bedrijfsprocessen met behulp van Lean, Six Sigma en andere verbetermethodieken.
- Identificeren en implementeren van procesoptimalisaties die leiden tot een hogere efficiëntie en kwaliteit.
- Het leiden van verbeterprojecten van A tot Z, inclusief planning, uitvoering en nazorg.
- Samenwerken met teams en stakeholders om een cultuur van continu verbeteren te bevorderen.
- Monitoren en rapporteren van de resultaten van verbeterprojecten aan het management.
- Organiseren en geven van workshops en trainingen om medewerkers bewust te maken van procesoptimalisatie.
Profiel:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting (bv. ingenieur, industriële technologie, of gelijkwaardig door ervaring).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving.
- Grondige kennis van Lean en Six Sigma (certificering is een plus).
- Uitstekende analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding.
- Je bent communicatief sterk en kunt medewerkers op alle niveaus motiveren en overtuigen.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Proactief, hands-on en in staat om zelfstandig projecten te leiden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!