Test Coordinator
Wij zijn op zoek naar een ervaren Test Coördinator die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden binnen een Agile Scrum-omgeving. Je zult gebruik maken van tools zoals Selenium en Postman om geautomatiseerde tests uit te voeren en de resultaten te analyseren. Daarnaast ben je betrokken bij testcoördinatie en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwaretesten en is bekend met Agile en Scrum-methodologieën. Je hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Selenium en Postman. Je hebt een sterke kennis van testplannen met AzureDevOps. Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als het Engels en kunt goed samenwerken in een team. Je hebt een analytische geest en een oog voor detail. Als je enthousiast bent over technologie en een passie hebt voor kwaliteitsborging, nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe en word onderdeel van ons team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.