Test Coordinator
Wij zijn op zoek naar een ervaren Test Coördinator die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -plannen om de kwaliteit van onze softwareproducten te waarborgen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere teamleden binnen een Agile Scrum-omgeving. Je zult gebruik maken van tools zoals Selenium en Postman om geautomatiseerde tests uit te voeren en de resultaten te analyseren. Daarnaast ben je betrokken bij testcoördinatie en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om problemen snel te identificeren en op te lossen. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwaretesten en is bekend met Agile en Scrum-methodologieën. Je hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Selenium en Postman. Je hebt een sterke kennis van testplannen met AzureDevOps. Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als het Engels en kunt goed samenwerken in een team. Je hebt een analytische geest en een oog voor detail. Als je enthousiast bent over technologie en een passie hebt voor kwaliteitsborging, nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe en word onderdeel van ons team!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!