Full-Stack Developer
Voor een trouwe klant ben ik op zoek naar een ervaren Full-Stack Developer die het team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de front-end als de back-end van onze webapplicaties. Je werkt samen met andere ontwikkelaars, ontwerpers en productmanagers om innovatieve oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Je zult werken met moderne technologieën zoals Java, Java Spring, JavaScript en Kotlin. Je hebt ervaring met frameworks zoals Spring Boot en Hibernate, en je bent bekend met concepten zoals TDD en BDD. Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en hebt een passie voor het schrijven van schone, efficiënte code.
Daarnaast verwachten we dat je goed kunt communiceren in zowel het Nederlands als het Engels. We bieden een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling en is bekend met verschillende programmeertalen en frameworks. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Full-Stack Developer en hebt een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van hoogwaardige webapplicaties.
Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met anderen, maar je kunt ook zelfstandig werken. Je hebt een proactieve houding en bent altijd op zoek naar manieren om je vaardigheden te verbeteren en nieuwe technologieën te leren. Iemand sociaal die out of the box kan denken en echt gepassioneerd is door IT. Iemand die kan werken met transacties in databases en events. Iemand die die extra mile wilt gaan, iemand die niet alleen kan werken met de gevraagde software, maar het ook kan manipuleren.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je CV naar Marie.R@gmail.com.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.