Data Engineer
Wie ben jij?
De Data Engineer die wij willen is de drijvende kracht achter de creatie, optimalisatie en onderhoud van dynamische Data pipelines. Jouw rol omvat het hele proces van ruwe data-extractie tot het leveren van geoptimaliseerde datasets voor analyse. In samenwerking met een divers team van data engineers, data scientists en stakeholders, geef je vorm aan een gestroomlijnde data-infrastructuur.
Ontdek boeiende projecten in diverse sectoren met klanten zoals Port of Antwerp, AS Adventure, DPG Media, De Lijn, KBC, en meer! Je staat er niet alleen voor; jouw eigen technical coach begeleidt je bij elke stap, vormt samen met jou een persoonlijk groeipad en biedt waardevol advies en ondersteuning.
Hard Skills:
- Beheers verschillende modeling frameworks (Kimball, Data Vault, Data Lakehouse, etc.).
- Ervaring met 2+ cloud providers (AWS, Azure, GCP).
- Kennis van NoSQL en Python.
- Hands-on met ETL/ELT-tools (Airflow, Spark, Azure Data Factory).
- Bachelor/Master diploma.
Soft Skills:
- Krachtige communicatie.
- Flexibel en analytisch.
- Ambassadeursmentaliteit.
- Teamspeler.
WAT BIEDEN WE?
- Hybride werken voor een gezonde work-life balance.
- Boeiende consultancyprojecten bij klanten en intern.
- Een team met een open cultuur en groeikansen.
- Regelmatige leuke activiteiten voor een ontspannen sfeer.
- Ongoing learning met persoonlijk opleidingstraject.
- Diverse klanten en tech stacks voor variatie.
- Aantrekkelijk loon met topextralegale voordelen: onkostenvergoeding, bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop, gsm-abonnement, internetvergoeding, opleidingsbudget, 13e maand, en 12 ADV-dagen.
Wil je hier graag meer over weten? Aarzel niet om mij te contacteren!
Arbnor Misku
0491 37 58 68
Arbnor@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.