Data Engineer
Wie ben jij?
De Data Engineer die wij willen is de drijvende kracht achter de creatie, optimalisatie en onderhoud van dynamische Data pipelines. Jouw rol omvat het hele proces van ruwe data-extractie tot het leveren van geoptimaliseerde datasets voor analyse. In samenwerking met een divers team van data engineers, data scientists en stakeholders, geef je vorm aan een gestroomlijnde data-infrastructuur.
Ontdek boeiende projecten in diverse sectoren met klanten zoals Port of Antwerp, AS Adventure, DPG Media, De Lijn, KBC, en meer! Je staat er niet alleen voor; jouw eigen technical coach begeleidt je bij elke stap, vormt samen met jou een persoonlijk groeipad en biedt waardevol advies en ondersteuning.
Hard Skills:
- Beheers verschillende modeling frameworks (Kimball, Data Vault, Data Lakehouse, etc.).
- Ervaring met 2+ cloud providers (AWS, Azure, GCP).
- Kennis van NoSQL en Python.
- Hands-on met ETL/ELT-tools (Airflow, Spark, Azure Data Factory).
- Bachelor/Master diploma.
Soft Skills:
- Krachtige communicatie.
- Flexibel en analytisch.
- Ambassadeursmentaliteit.
- Teamspeler.
WAT BIEDEN WE?
- Hybride werken voor een gezonde work-life balance.
- Boeiende consultancyprojecten bij klanten en intern.
- Een team met een open cultuur en groeikansen.
- Regelmatige leuke activiteiten voor een ontspannen sfeer.
- Ongoing learning met persoonlijk opleidingstraject.
- Diverse klanten en tech stacks voor variatie.
- Aantrekkelijk loon met topextralegale voordelen: onkostenvergoeding, bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop, gsm-abonnement, internetvergoeding, opleidingsbudget, 13e maand, en 12 ADV-dagen.
Wil je hier graag meer over weten? Aarzel niet om mij te contacteren!
Arbnor Misku
0491 37 58 68
Arbnor@gentis.com
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.