Business Controller Ternat
Als Business Controller bij een toonaangevend internationaal bedrijf speel je een sleutelrol in financiële analyses en strategische besluitvorming. Je ondersteunt de Planning & Control-cyclus en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Operations en Management. Digitalisering en procesoptimalisatie staan centraal, waarbij je rapportagetools beheert en vernieuwt. Daarnaast leid je belangrijke projecten, zoals investeringen en initiatieven rond duurzaamheid. In deze dynamische omgeving krijg je de kans om jouw financiële expertise verder te ontwikkelen en impact te maken.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Planning & Control: Ondersteunen en coördineren van de maandelijkse en jaarlijkse Planning & Control-cyclus, met focus op nauwkeurige financiële rapportage.
- Financiële analyses: Uitvoeren van diepgaande analyses en het opstellen van rapportages ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als financiële businesspartner voor verschillende afdelingen en het bieden van advies op maat.
- Digitalisering: Beheren, optimaliseren en vernieuwen van financiële tools en rapportagesystemen om processen te stroomlijnen.
- Procesverbetering: Identificeren van verbeterkansen binnen financiële processen en het implementeren van efficiëntere werkwijzen.
- Projectondersteuning: Leiding nemen in financiële aspecten van strategische projecten, zoals investeringen en duurzaamheid.
- Ervaring en kennis: Minimaal 3 jaar ervaring in Finance of Controlling, met een sterk inzicht in financiële processen en rapportages.
- Opleiding: Masterdiploma in een financiële of economische richting, met affiniteit voor analytisch werk.
- Analytische vaardigheden: Uitstekend vermogen om data te analyseren, complexe problemen te doorgronden en gefundeerde adviezen te geven.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met kennis van Engels en/of Frans is een pluspunt.
- Persoonlijkheid: Proactief, resultaatgericht, en een teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
Aanbod
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk bruto maandloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, cadeaucheques en de mogelijkheid tot een variabele bonus.
- Uitgebreid verzekeringspakket: Hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenplan.
- Work-life balance: 32 verlofdagen per jaar en een flexibele werkomgeving.
- Professionele groei: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.