Business Controller Ternat
Als Business Controller bij een toonaangevend internationaal bedrijf speel je een sleutelrol in financiële analyses en strategische besluitvorming. Je ondersteunt de Planning & Control-cyclus en werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Operations en Management. Digitalisering en procesoptimalisatie staan centraal, waarbij je rapportagetools beheert en vernieuwt. Daarnaast leid je belangrijke projecten, zoals investeringen en initiatieven rond duurzaamheid. In deze dynamische omgeving krijg je de kans om jouw financiële expertise verder te ontwikkelen en impact te maken.
Taken & Verantwoordelijkheden
- Planning & Control: Ondersteunen en coördineren van de maandelijkse en jaarlijkse Planning & Control-cyclus, met focus op nauwkeurige financiële rapportage.
- Financiële analyses: Uitvoeren van diepgaande analyses en het opstellen van rapportages ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als financiële businesspartner voor verschillende afdelingen en het bieden van advies op maat.
- Digitalisering: Beheren, optimaliseren en vernieuwen van financiële tools en rapportagesystemen om processen te stroomlijnen.
- Procesverbetering: Identificeren van verbeterkansen binnen financiële processen en het implementeren van efficiëntere werkwijzen.
- Projectondersteuning: Leiding nemen in financiële aspecten van strategische projecten, zoals investeringen en duurzaamheid.
- Ervaring en kennis: Minimaal 3 jaar ervaring in Finance of Controlling, met een sterk inzicht in financiële processen en rapportages.
- Opleiding: Masterdiploma in een financiële of economische richting, met affiniteit voor analytisch werk.
- Analytische vaardigheden: Uitstekend vermogen om data te analyseren, complexe problemen te doorgronden en gefundeerde adviezen te geven.
- Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met kennis van Engels en/of Frans is een pluspunt.
- Persoonlijkheid: Proactief, resultaatgericht, en een teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
Aanbod
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk bruto maandloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, cadeaucheques en de mogelijkheid tot een variabele bonus.
- Uitgebreid verzekeringspakket: Hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenplan.
- Work-life balance: 32 verlofdagen per jaar en een flexibele werkomgeving.
- Professionele groei: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!