Accountant - Gent | + 32Verlofdagen
All-Round Accountant binnen een dynamische bedrijf, krijg de kans om je expertise verder te ontwikkelen en een cruciale rol te spelen in ons financiële team.
Lees verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in een innovatieve en stimulerende werkomgeving.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van boekhoudkundige taken: registraties, facturatie en controle van de boekhouding
- Controleren van leveranciersfacturen en contante aankopen
- Registreren van boekhoudstukken in de algemene en analytische boekhouding
- Opmaken van verkoopfacturen
- Deelnemen aan maand- en jaarafsluitingen binnen deadlines
- Uitvoeren van specifieke controles tijdens de maandelijkse afsluiting
- Opvolgen van ontvangen opbrengsten, kassa en bankoverschrijvingen
- Toezicht houden op leveranciersrappels
- Ondersteunen van andere diensten volgens interne procedures en waarden
Profiel:
- Bachelor in boekhouding met relevante ervaring
- Nederlandstalig met een goede kennis van MS Office, vooral Excel
- Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd
- Zelfstandig werken met goede teamspirit
- Stressbestendig, leergierig en open voor nieuwe zaken
- Dynamisch en initiatiefnemend
- Flexibel en gericht op kwaliteit
- Servicegericht en communicatief sterk
- Goede luistervaardigheden en begrip van verwachtingen
Aanbod:
- Een competitief jaarsalaris van meer dan €65.000 bruto
- 32 verlofdagen
- Een volledig pakket aan extralegale voordelen
- Verantwoordelijkheid en samenwerking met CFO
Zie jij jezelf schitteren in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!