Chief compliance officer
The Chief Compliance Officer (CCO) will be responsible for overseeing and managing compliance within the organization, ensuring that the company adheres to all regulatory requirements and internal policies. This role is critical in a fast-paced FinTech environment, where staying ahead of regulatory changes and fostering a culture of compliance is paramount.
Key Responsibilities:
- Design, implement, and maintain a robust compliance program that addresses all relevant regulatory requirements, including AML, KYC, data protection, and financial regulations.
- Serve as the primary point of contact with regulatory bodies, ensuring timely and effective communication and managing regulatory audits and inspections.
- Identify potential compliance risks and develop strategies to mitigate them.
- Develop and maintain internal policies and procedures that promote compliance with applicable laws and regulations.
- Lead the development and delivery of compliance training programs to educate employees on regulatory requirements.
- Establish and oversee monitoring systems to ensure compliance with laws, regulations, and internal policies.
- Bachelor's degree in Law, Business Administration, Finance, or a related field.
- A minimum of 10 years of experience in a compliance role, with at least 5 years in a leadership position within the financial services or FinTech industry.
- In-depth knowledge of relevant regulations, including AML, KYC, GDPR, and financial regulations applicable to FinTech companies.
- Strong leadership and management skills.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent verbal and written communication skills
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.