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HR Manager H/F - Acteur majeur du secteur FMCG

28/03/2025
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Functieomschrijving

Nous recherchons un(e) HR Manager H/F pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la transformation et au développement de l'organisation. En tant que véritable business partner, vous collaborerez étroitement avec les différents métiers pour aligner les stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Responsabilités du HR Manager H/F :

  • Développement et Transformation : Piloter les projets de transformation RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
  • Gestion de Carrière : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et mettre en place des plans de développement personnalisés.
  • Business Partner : Agir en tant que partenaire stratégique auprès des différents métiers pour anticiper et répondre aux besoins RH.
  • Recrutement : Superviser les processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
  • Formation et Développement : Concevoir et déployer des programmes de formation pour renforcer les compétences des équipes.
  • Gestion des Performances : Mettre en place des outils et des processus pour évaluer et améliorer la performance des collaborateurs.


Profielbeschrijving

Profil Recherché :

  • Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
  • Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur FMCG.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
  • Capacité à travailler en mode business partner avec les différents métiers de l'entreprise.
  • Sens de l'initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
  • Maîtrise des outils RH et des techniques de gestion de carrière.

Pourquoi rejoindre notre partenaire ?

  • Vous bénéficierez d'un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et personnel.
  • Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
  • Vous jouerez un rôle clé dans la transformation et le développement de l'organisation, avec le soutien de la direction générale.


Werklocatie
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HR
25/03/2025

Consultant en recrutement

Gentis est une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement et la chasse de talents. Labellisée Great Place to Work, elle se distingue par une culture fondée sur l’ambition, la collaboration et la reconnaissance des performances. Nous accompagnons les entreprises dans leur quête des meilleurs profils et aidons les candidats à évoluer professionnellement.Rejoindre Gentis, c’est intégrer une équipe soudée, où chaque succès est célébré et où les opportunités d’évolution sont nombreuses.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clients.Comprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous.Construire des relations solides et proposer des solutions adaptées.Recrutement & Sélection des TalentsMener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profils.Évaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clients.Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.🎯 Votre objectif : faire matcher les bons talents avec les bonnes opportunités !

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24/03/2025

Senior Recruitment Consultant in Construction

As a Senior Recruitment Consultant in Gentis UAE, you will develop as the go-to person in Construction market.With access market-leading tools and resources, you will be in charge of your own client portfolio and by working with diverse high calibre customers, you’ll be encouraged to continuously seek new solutions to grow them.Since the role is comprehensive and focused on providing the best service to our clients, you will:Work in the Construction sector, where you have gained your experience and credibility. You manage the client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build new relationships for long-term collaboration with Gentis. Manage vacancies from A to Z. Provide high-quality service to your established portfolio of relationships. Advise decision-makers to help them achieve their business objectives. Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews. Select, interview, and shortlist candidates. Match the best candidates with the best jobs. Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit). You have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

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Senior Recruitment Consultant in Engineering

As a Senior Recruitment Consultant at Gentis UAE, you will become the go-to person in the Engineering market.With access to cutting-edge tools and resources, you will be responsible for your own client portfolio. By working with a diverse and high-level clientele, you will be encouraged to continuously seek new solutions to grow their businesses.Since the role is comprehensive and focused on providing high-quality service to our clients, you will:Work in the Engineering sector, where you have gained your experience and credibility.Manage a client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build long-term relationships with Gentis.Manage vacancies from A to Z.Provide high-quality service to your established portfolio of relationships.Advise decision-makers to help them achieve their business objectives.Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews.Select, interview, and shortlist candidates.Match the best candidates with the best jobs.Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit).Have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
21/03/2025

Corporate recruiter

Et si ton prochain challenge était chez Gentis ?Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons continuellement et ce même à l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début).Pour intégrer notre bureau de Bruxelles, nous sommes à la recherche d'un nouveau Corporate Recruiter.Si tu veux performer, évoluer tout en t'amusant, sache que Gentis a été certifié "BEST PLACE TO WORK", n'est ce pas un atout de plus ?Qu'attend-on nous de toi en tant que corporate recruiter chez Gentis ?Tu vas te charger de;Chercher, sourcer, qualifier et gérer l'ensemble du processus de recrutement de nouveaux consultants (360°) et ce jusqu'à la signature de leur contrat.L'onboarding sera également dans tes tâches. Cela signifie que tu dois t'assurer que leur expérience avant, pendant et après l'embauche soit optimale. Tu es le 1er visage qu'ils verront et tu seras leur point de contact, leur "safe place" pendant leurs premiers pas chez nous.Tu seras le point de contact des différents managers pour écouter et répondre aux besoins dans leurs équipes.Développer et anticiper nos futurs besoins en te créant un réseau, développer ton image sur nos différents outils en partageant notre quotidien.Tu seras en charge de l'organisation et du bon déroulé de nos différents évènements internes mais aussi externes.Tu devras toujours être dans une dynamique positive et réfléchir à comment être meilleur avec l'équipe déjà en place. -> TEAM SPIRITParticiper aux projets RH ou encore de notre marque employeur.

PermanentBelgiumOn site
HR
23/01/2025

Supervisor, Human Resource

The HR Supervisor is responsible for leading and managing all aspects of human resources operations, ensuring compliance with USA labor laws, and driving the implementation of HR initiatives, policies, and systems. This role plays a critical part in fostering a positive work environment, enhancing operational efficiency, and supporting organizational goals.Key Responsibilities:HR Management:Develop, implement, and review HR policies, procedures, and systems to align with organizational goals.Provide leadership and training to ensure adherence to HR policies and procedures.Oversee the recruitment process, including job descriptions, job postings, and candidate selection.Lead performance evaluation processes and ensure compliance with company policies and legal requirements.Manage core HR operations, including payroll, employee records, and benefits administration.Compliance and Reporting:Ensure compliance with federal, state, and local labor laws in the USA.Prepare and present compliance reports to leadership.Stay updated on labor laws and regulations to mitigate potential risks.Policy and Process Development:Create and implement HR policies organization-wide.Monitor workplace conditions to ensure compliance with legal standards.Handle disciplinary and grievance matters with professionalism and confidentiality.Employee Relations:Act as the primary contact for employee inquiries regarding payroll, benefits, and compliance.Collaborate with legal and compliance teams to resolve employee issues and maintain a positive work environment.HR Data Management:Maintain accurate employee data in HR systems.Generate HR reports and analytics to support decision-making processes.Ensure data protection compliance in managing employee information.ERP and Analytics:Leverage Oracle HR modules and tools to automate HR operations.Generate insights from HR analytics to optimize processes and guide leadership decisions.Special Projects:Contribute to the implementation of HR initiatives, such as engagement programs, diversity efforts, and compliance with legal mandates.Support strategic HR projects, including Saudization and other regional priorities.Employee Lifecycle Management:Oversee smooth onboarding processes for new hires.Manage offboarding procedures to ensure compliance and knowledge transfer.Health, Safety, and Environment:Promote a safe and healthy work environment by ensuring adherence to safety policies and practices.Participate in incident and accident investigations, when required.Key Internal and External Contacts:Collaborate with HR and department managers, APC & Group HR staff internally.Maintain relationships with external service providers, regulatory authorities, and legal entities.

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“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
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