DevOps Engineer
We zijn op zoek naar een getalenteerde DevOps Engineer om zich bij een groeiend team te voegen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige softwareontwikkelingscyclus, van implementatie tot continu onderhoud. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de soepele werking en continue verbetering van onze platformen te waarborgen.
Verantwoordelijkheden
- Implementeren en beheren van alle softwarecode
- Samenwerken met infrastructuur- en ontwikkelingsteams
- Automatiseren van processen om ontwikkelingsworkflows te stroomlijnen
- Ontwikkelen van duidelijke visualisaties en monitoringsystemen
- Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties
- Migreren van legacy-systemen naar moderne cloudomgevingen
- Bewaken en onderhouden van de gezondheid en prestaties van onze softwareplatforms
Vereisten
- Sterk begrip van moderne ontwikkel- en operationele methodologieën
- Ervaring met containertechnologieën (bijv. Docker, Kubernetes)
- Kennis van configuratiebeheertools (bijv. Helm)
- Ervaring met monitoringtools (bijv. Prometheus)
- Programmeringservaring, bij voorkeur met [Programmeertaal]
- Comfortabel werken in een snelle, on-call omgeving
- Ervaring met cloudplatformen (AWS, Azure, GCP) is een plus
- Werkkennis van databases (SQL en NoSQL)
- Creatief, resultaatgericht en leergierig
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- Positieve houding en teamspelermentaliteit
- Bachelor- of masterdiploma gewenst
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.