DevOps Engineer
We zijn op zoek naar een getalenteerde DevOps Engineer om zich bij een groeiend team te voegen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige softwareontwikkelingscyclus, van implementatie tot continu onderhoud. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de soepele werking en continue verbetering van onze platformen te waarborgen.
Verantwoordelijkheden
- Implementeren en beheren van alle softwarecode
- Samenwerken met infrastructuur- en ontwikkelingsteams
- Automatiseren van processen om ontwikkelingsworkflows te stroomlijnen
- Ontwikkelen van duidelijke visualisaties en monitoringsystemen
- Bijdragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties
- Migreren van legacy-systemen naar moderne cloudomgevingen
- Bewaken en onderhouden van de gezondheid en prestaties van onze softwareplatforms
Vereisten
- Sterk begrip van moderne ontwikkel- en operationele methodologieën
- Ervaring met containertechnologieën (bijv. Docker, Kubernetes)
- Kennis van configuratiebeheertools (bijv. Helm)
- Ervaring met monitoringtools (bijv. Prometheus)
- Programmeringservaring, bij voorkeur met [Programmeertaal]
- Comfortabel werken in een snelle, on-call omgeving
- Ervaring met cloudplatformen (AWS, Azure, GCP) is een plus
- Werkkennis van databases (SQL en NoSQL)
- Creatief, resultaatgericht en leergierig
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- Positieve houding en teamspelermentaliteit
- Bachelor- of masterdiploma gewenst
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!