Solution Architect
One of our clients is looking for a Solution Architect to make their IT Team stronger...
Your role :
- Establish IT Architecture: Lead the development of IT architecture frameworks, methodologies, and standards.
- Oversee Solution Lifecycle: Manage activities throughout ideation, design, and implementation phases, ensuring alignment with business challenges and goals.
- Evaluate & Recommend Solutions: Assess the business context, propose tailored solutions, and recommend optimal options (including RFI, RFP, or prototypes), then plan phased implementation.
- Coordinate & Communicate Standards: Collaborate with relevant teams to communicate architecture and support the adoption of IT standards and procedures.
- Ensure Scalability & Cost Control: Guarantee solutions are scalable, financially sustainable, support IT project portfolios, and advance architectural innovation while enhancing efficiency and security.
You have :
Here is a condensed version of the qualifications in English:
- Strong Communication & Analytical Skills : Exceptional written and verbal communication, analytical mindset, and solution-oriented approach
- Self-Directed & Technically Proficient : Effective in indirect supervision environments, with broad knowledge of IT and adaptability to learn new skills beyond comfort zones.
- Collaborative Leadership: Interpersonal skills and a collaborative management style focused on teamwork, team-building, and technical creativity.
- Technical Expertise : Proficient in service-oriented and microservices architecture; skilled in Angular JS, Java, REST APIs, XML Web services, RPG, Message Queues, with preferred experience in Docker, Kubernetes, and OpenShift.
- Education & Experience : Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent, with at least five years of experience as an IT application architect in secure networked environments.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.