Finance & Planning Analyst
Gentis is a Belgian recruitment company headquartered in Brussels and providing permanent staffing as well as project sourcing solutions worldwide in multiple sectors.
Our client is specialized in Property & Marine liability, and provides tailored insurance solutions to meet the needs of businesses, both in Belgium and internationally, for SMEs, large companies, and professionals.
As Financial & Planning Analyst, you will reporting to the FP&A Manager, play a key role in financial reporting, forecasting, and business planning.
Job Description:
You will be responsible of:
- Preparing financial plans, forecasts, and management reports
- Improving and automate financial reporting (PowerBI, etc)
- Contributing to statutory and regulatory reporting
- Providing analysis for the Property & Casualty and Marine segments
- Supporting strategic finance initiatives and best practice adoption
Your Profile:
- Bachelor’s/Master’s in Finance, Economics, or Business
- 5+ years of relevant experience, ideally in finance, previous experience in the insurance sector is a plus
- ERP knowledge (CODA, Power BI, Oracle, etc)
- Fluent in English; Dutch/French is a plus
- Excellent communication and team collaboration skills
What our client offers:
- Attractive Salary and Advantages
- Exciting New Project
- Nice Work Team
- Stable and Dynamic Environment
If you are passionate about FP&A and are looking for a challenging and rewarding position, we encourage you to apply. Join us in making a difference and contribute to our success!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.