Junior Accountant
Bij GENTIS zijn we gespecialiseerd in het rekruteren van accounting professionals voor diverse bedrijven. Momenteel zoeken we voor onze klant, een KMO met een vlakke structuur en een indrukwekkende omzet van 60 miljoen euro, een gedreven Junior Accountant om deel uit te maken van hun financiële team van 5 personen.
- Ondersteunen bij het uitvoeren van maandelijkse afsluitingen en het voorbereiden van financiële analyses.
- Verwerken van financiële transacties zoals facturatie, betalingen en bankafschriften.
- Assisteren bij het beheer van het grootboek en reconciliëren van financiële gegevens.
- Bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
- Enige ervaring of stage in een boekhoudkundige rol is een pluspunt, maar pas afgestudeerden worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
- Kennis van boekhoudkundige principes en ervaring met boekhoudsoftware is een voordeel.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
Uitgebreid salarisaanbod:
- Een marktconform salaris op basis van ervaring en opleiding.
- Mogelijkheid tot periodieke salarisverhogingen op basis van prestaties en groei.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren en mogelijkheden voor telewerken.
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en opleidingen om je vaardigheden te verbeteren.
- Een stabiele en stimulerende werkomgeving binnen een groeiende KMO met een vlakke structuur.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.