Junior Accountant
Bij GENTIS zijn we gespecialiseerd in het rekruteren van accounting professionals voor diverse bedrijven. Momenteel zoeken we voor onze klant, een KMO met een vlakke structuur en een indrukwekkende omzet van 60 miljoen euro, een gedreven Junior Accountant om deel uit te maken van hun financiële team van 5 personen.
- Ondersteunen bij het uitvoeren van maandelijkse afsluitingen en het voorbereiden van financiële analyses.
- Verwerken van financiële transacties zoals facturatie, betalingen en bankafschriften.
- Assisteren bij het beheer van het grootboek en reconciliëren van financiële gegevens.
- Bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
- Enige ervaring of stage in een boekhoudkundige rol is een pluspunt, maar pas afgestudeerden worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
- Kennis van boekhoudkundige principes en ervaring met boekhoudsoftware is een voordeel.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
Uitgebreid salarisaanbod:
- Een marktconform salaris op basis van ervaring en opleiding.
- Mogelijkheid tot periodieke salarisverhogingen op basis van prestaties en groei.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren en mogelijkheden voor telewerken.
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en opleidingen om je vaardigheden te verbeteren.
- Een stabiele en stimulerende werkomgeving binnen een groeiende KMO met een vlakke structuur.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!