Mergers & Acquisitions Legal Advisor
Senior Legal Counsel – M&A
Key Responsibilities:
- Serve as a trusted legal advisor to clients engaged in M&A transactions, providing expert guidance and support throughout the process
- Oversee and coordinate all legal aspects of M&A transactions, from initiation to completion
- Draft, review, and negotiate key legal documents, including Non-Disclosure Agreements (NDAs), Letters of Intent (LOIs), Share Purchase Agreements (SPAs), and Asset Purchase Agreements
- Lead negotiations between involved parties, representing both buyers and sellers
- Ensure full compliance with legal and regulatory requirements at every stage of the M&A process
- Collaborate closely with internal and external stakeholders, including internal teams, external legal counsel, and financial advisors
- Conduct due diligence, reviewing legal documentation, financial statements, and contracts to assess risks and ensure informed decision-making
- Identify potential risks and propose effective risk mitigation strategies
- Stay up to date with industry trends, regulatory changes, and best legal practices in M&A
- Provide guidance, training, and mentorship to junior legal team members as needed
- Master’s degree in Law, with a strong knowledge of Belgian law
- Proven experience in a Legal Counsel or similar role, with significant exposure to M&A transactions
- Expertise in legal frameworks governing mergers, acquisitions, and corporate restructurings
- Strong drafting and negotiation skills to effectively manage legal documentation and deal terms
- Business-oriented mindset with the ability to provide commercially practical legal advice
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with clients and stakeholders
- Highly analytical and detail-oriented, with the ability to assess legal risks effectively
- Professional certification or membership in relevant legal organizations is a plus
- Fluency in Dutch and/or French and English
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.