Consultant en recrutement senior (marché français)
IMPORTANT : Recherche d'un profil de chasseur de tête senior, spécialisé sur les profils IT freelance, sur le marché français prêt à déménager dans nos bureaux luxembourgeois ou belges.
Nous recherchons un Headhunter avec une forte expertise dans le recrutement de talents freelances IT sur le marché français, mais également prêt à assumer des responsabilités de leadership au sein de l’équipe. Ce rôle combine des responsabilités opérationnelles de recrutement et un rôle clé de gestion d’équipe, visant à guider et à encadrer une équipe de recruteurs tout en étant toujours directement impliqué dans le sourcing et la gestion des candidats.
VOS MISSIONS :
1. Gestion d’équipe et leadership
- Encadrer, motiver et développer une équipe de recruteurs spécialisés
- Assurer la formation continue de l’équipe, partager des meilleures pratiques et fixer des objectifs clairs pour favoriser la performance collective.
- Organiser des réunions d'équipe régulières pour assurer la communication, la gestion des priorités et la résolution de problèmes.
- Encourager un environnement de travail collaboratif, axé sur la performance et la satisfaction client.
2. Recrutement et gestion du cycle complet pour des missions freelances IT
- Identifier, sourcer, et recruter activement des freelances IT qualifiés pour des missions sur le marché français, dans des domaines variés tels que le développement logiciel, la cybersécurité, l'architecture cloud, etc.
- Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, la flexibilité et l’adaptabilité des candidats pour les missions à durée déterminée.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur intégration réussie dans les projets des clients.
- Maintenir une relation continue avec les freelances tout au long de leurs missions et gérer les retours pour garantir leur satisfaction.
3. Développement commercial et gestion des comptes clients
- Développer un portefeuille de clients français en prospectant de nouvelles entreprises à la recherche de talents freelances IT.
- Conseiller les clients sur les besoins en ressources freelances et leur proposer des solutions personnalisées pour chaque mission.
- Entretenir des relations solides avec les clients existants et veiller à la continuité et à la qualité des services fournis.
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats commerciaux.
VOTRE PROFIL :
- Expérience dans le recrutement IT, avec une expertise approfondie sur le marché des freelances.
- Expérience réussie dans la gestion d’équipe, avec une capacité à encadrer, former et motiver des recruteurs.
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles pour développer des comptes clients et fidéliser les partenaires.
- Capacité à jongler entre des missions de recrutement opérationnel et des responsabilités managériales.
- Volonté de déménager en Belgique ou au Luxembourg pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement international.
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive avec un package attractif incluant des bonus basés sur la performance.
- Un environnement de travail flexible et moderne
- Un parcours de carrière enrichissant avec de nombreuses opportunités de développement et de progression.
- Des voyages professionnels réguliers et des incentives motivants pour récompenser vos réussites.
- Un environnement "Great Place To Work" où il fait bon vivre 😉
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