IMPORTANT : Recherche d'un profil de chasseur de tête senior, spécialisé sur les profils IT freelance, sur le marché français prêt à déménager dans nos bureaux luxembourgeois ou belges.

Nous recherchons un Headhunter avec une forte expertise dans le recrutement de talents freelances IT sur le marché français, mais également prêt à assumer des responsabilités de leadership au sein de l’équipe. Ce rôle combine des responsabilités opérationnelles de recrutement et un rôle clé de gestion d’équipe, visant à guider et à encadrer une équipe de recruteurs tout en étant toujours directement impliqué dans le sourcing et la gestion des candidats.

VOS MISSIONS :

1. Gestion d’équipe et leadership

• Encadrer, motiver et développer une équipe de recruteurs spécialisés
• Assurer la formation continue de l’équipe, partager des meilleures pratiques et fixer des objectifs clairs pour favoriser la performance collective.
• Organiser des réunions d'équipe régulières pour assurer la communication, la gestion des priorités et la résolution de problèmes.
• Encourager un environnement de travail collaboratif, axé sur la performance et la satisfaction client.

2. Recrutement et gestion du cycle complet pour des missions freelances IT

• Identifier, sourcer, et recruter activement des freelances IT qualifiés pour des missions sur le marché français, dans des domaines variés tels que le développement logiciel, la cybersécurité, l'architecture cloud, etc.
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, la flexibilité et l’adaptabilité des candidats pour les missions à durée déterminée.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur intégration réussie dans les projets des clients.
• Maintenir une relation continue avec les freelances tout au long de leurs missions et gérer les retours pour garantir leur satisfaction.

3. Développement commercial et gestion des comptes clients

• Développer un portefeuille de clients français en prospectant de nouvelles entreprises à la recherche de talents freelances IT.
• Conseiller les clients sur les besoins en ressources freelances et leur proposer des solutions personnalisées pour chaque mission.
• Entretenir des relations solides avec les clients existants et veiller à la continuité et à la qualité des services fournis.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats commerciaux.