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Recruitment consultant senior

05/12/2024
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Job description

Qui sommes-nous ?


Gentis, société internationale de recrutement basée à Bruxelles, est spécialisée dans la mise à disposition de talents permanents et freelances à l’échelle mondiale, et ce, dans une grande variété de secteurs.
En tant que Best Place to Work, nous plaçons les personnes et leur bien-être au centre de nos priorités.

Aujourd’hui, pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous sommes à la recherche de Recruitment consultants seniors désireux de partager leur expertise et de contribuer activement à notre succès collectif.


Votre rôle en tant que Recruteur Senior

Chez Gentis, nous recherchons des leaders motivés et inspirants capables de :

  • Partager leur savoir-faire : Accompagner les recruteurs juniors pour atteindre des objectifs communs.
  • Exercer un rôle d’expert : Développer et maîtriser leur marché de prédilection.
  • Etre expert en recrutement 360° : Développer leur base de donnée client, comme le développement des candidats.
  • Représenter l’entreprise : Promouvoir notre image et incarner nos valeurs.
  • Construire leur réussite : Développer leur activité tout en soutenant leur (future) équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe et de ses performances tout en atteignant vos propres ambitions professionnelles.


Profile description

Votre profil idéal

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :

  • Justifier de 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur du recrutement 360°
  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Être ambitieux et faire preuve de responsabilité dans votre travail.
  • Posséder un excellent sens des affaires et une capacité à saisir les opportunités.
Recruitment consultant senior
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Recruteur en IT

Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Best Place to Work ".Pour renforcer notre équipe à Luxembourg, nous recherchons un nouveau recruteur 360° dans le marché de l'IT pour développer et soutenir nos équipes dans notre bureau de Bruxelles.Qu'attendons-nous de vous en tant que recruteur 360° ?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs- C'est aussi un expert sur son marché (IT) sur le marché belge- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous intégrerez.En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir l'équipe.

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IMPORTANT : Recherche d'un profil de chasseur de tête senior, spécialisé sur les profils IT freelance, sur le marché français prêt à déménager dans nos bureaux luxembourgeois ou belges. Nous recherchons un Headhunter avec une forte expertise dans le recrutement de talents freelances IT sur le marché français, mais également prêt à assumer des responsabilités de leadership au sein de l’équipe. Ce rôle combine des responsabilités opérationnelles de recrutement et un rôle clé de gestion d’équipe, visant à guider et à encadrer une équipe de recruteurs tout en étant toujours directement impliqué dans le sourcing et la gestion des candidats. VOS MISSIONS : 1. Gestion d’équipe et leadershipEncadrer, motiver et développer une équipe de recruteurs spécialisés Assurer la formation continue de l’équipe, partager des meilleures pratiques et fixer des objectifs clairs pour favoriser la performance collective.Organiser des réunions d'équipe régulières pour assurer la communication, la gestion des priorités et la résolution de problèmes.Encourager un environnement de travail collaboratif, axé sur la performance et la satisfaction client.2. Recrutement et gestion du cycle complet pour des missions freelances ITIdentifier, sourcer, et recruter activement des freelances IT qualifiés pour des missions sur le marché français, dans des domaines variés tels que le développement logiciel, la cybersécurité, l'architecture cloud, etc.Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, la flexibilité et l’adaptabilité des candidats pour les missions à durée déterminée.Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur intégration réussie dans les projets des clients.Maintenir une relation continue avec les freelances tout au long de leurs missions et gérer les retours pour garantir leur satisfaction.3. Développement commercial et gestion des comptes clientsDévelopper un portefeuille de clients français en prospectant de nouvelles entreprises à la recherche de talents freelances IT.Conseiller les clients sur les besoins en ressources freelances et leur proposer des solutions personnalisées pour chaque mission.Entretenir des relations solides avec les clients existants et veiller à la continuité et à la qualité des services fournis.Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats commerciaux.

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Rejoignez Gentis, une société ambitieuse et dynamique ! Présente à l'international avec des bureaux au Luxembourg, au Maroc, à Dubaï, au Canada et dans d'autres hubs stratégiques, Gentis est en expansion continue. Grâce à son approche innovante et son engagement envers l’excellence, Gentis est devenue une référence dans le secteur du recrutement spécialisé.Nous recherchons un Senior IT Headhunter, capable de gérer des comptes clients stratégiques, d’attirer des talents rares et de contribuer à l’expansion de notre portefeuille client. Une expérience en leadership ou en gestion d'équipe est fortement appréciée.Vos missions seront : Account Management et Fidélisation des Clients ExistantsEntretenir et renforcer les relations avec les clients stratégiques.Comprendre leurs besoins en recrutement IT, anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions adaptées.Agir en tant que consultant de confiance, apportant des conseils sur les tendances technologiques et les stratégies d’acquisition de talents.Organiser des bilans réguliers pour évaluer la satisfaction client et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.Business Development et Expansion de la Base ClientsIdentifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, notamment dans les secteurs en forte croissance.Élaborer des stratégies de développement commercial pour diversifier la clientèle.3. Sourcing et Recrutement de TalentsConcevoir et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier les meilleurs talents Présenter des candidats de qualité supérieure en respectant les attentes des clients.4. Encadrement et LeadershipPotentiellement superviser et former une équipe de recruteurs, en partageant des techniques avancées de chasse et de gestion des comptes.Agir comme un mentor, en motivant les équipes à atteindre des objectifs ambitieux et en instaurant une culture de collaboration.Participer à la définition des stratégies globales de l’entreprise et à leur mise en œuvre opérationnelle.

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Recruteur en IT

Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Best Place to Work ".Pour renforcer notre équipe à Luxembourg, nous recherchons un nouveau recruteur 360° dans le marché de l'IT pour gérer et soutenir nos équipes sur place.Qu'attendons-nous de vous en tant que recruteur 360° ?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs- C'est aussi un expert sur son marché (IT) sur le marché du Luxembourg et/ou de la France- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous intégrerez.En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir l'équipe.

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Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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