Architect Renovatieprojecten
Bedrijf
Een vooruitstrevend ingenieurs- en ontwerpbureau met een hart voor stedenbouw, duurzaamheid en innovatie zoekt versterking. Vanuit meerdere locaties in België bundelen zij hun expertise in een warme, open cultuur. Je komt terecht in een team waar begeleiding, langetermijntrajecten en autonomie hand in hand gaan. Dankzij de mix van grote namen in de publieke sector en een interne knowhow krijg je als architect de kans om mee te bouwen aan een betere (stedelijke) leefomgeving.
Jouw rol
Jij bent de architect die bestaande gebouwen opnieuw toekomst geeft. Je buigt je over uitdagende renovatieprojecten binnen een overheidscontext in het Brusselse.
Wat je mag verwachten:
- Ontwerpen van duurzame renovatieconcepten, met aandacht voor energie, comfort en architecturale kwaliteit
- Nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines én met de klant
- Voorbereiden van dossiers voor vergunningen, aanbestedingen en uitvoering
- Coördinatie van het bouwproces tot en met de werfopvolging
- Regelmatige afstemming met overheden en stakeholders
- Gebruikmaken van je kennis van geveltechniek en materialen om ontwerpen te optimaliseren
Jouw profiel
- Master in de architectuur of ingenieur-architectuur
- Eerste ervaring achter de rug (min. 2 jaar), bij voorkeur in renovatieprojecten
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans
- BIM-minded met een goede kennis van Revit
- Geïnteresseerd in façade engineering en circulariteit
- Nieuwsgierig, leergierig en zelfstandig, maar altijd met oog voor samenwerking
Aanbod
- Voltijds vast contract (freelance bespreekbaar)
- Brutoloon + netto onkostenvergoeding op basis van kennis en ervaring
- Elektrische wagen met laadpas + fietslease mogelijk
- 12 ADV-dagen (bovenop 20 vakantiedagen)
- Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€250/jaar)
- Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, voordelenplatform
- Geen collectief bouwverlof – jij kiest je vakantiedagen
- Persoonlijke onboarding via vast aanspreekpunt en groeitraject op maat
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!