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Senior Sales Executive

04/03/2026
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Senior Sales Executive

Maak impact in een sleutelrol binnen internationale logistieke sales

Ben jij commercieel sterk, een echte relatiebouwer en gedreven om nieuwe klanten te winnen? Als Senior Sales Executive ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand, onderhouden van relaties en behalen van commerciële doelstellingen.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Klantbeheer: Opbouwen en onderhouden van relaties, klanten bellen en deals sluiten.
  • Prospectie: Nieuwe klanten identificeren en benaderen via CRM, kansen bijhouden en opvolgen.
  • Klantenbezoeken: Bezoeken van klanten en potentiële klanten binnen het toegewezen gebied, 3–4 dagen per week.
  • Salesuitvoering: Dagelijkse, maandelijkse en jaarlijkse salesdoelstellingen behalen.
  • Team bijdrage: Actief ideeën en best practices delen om het regionale sales team te versterken.
  • Marktanalyse: Marktontwikkelingen interpreteren en klanten adviseren over optimalisatie van hun supply chain.
  • Commerciële zichtbaarheid: Aanwezigheid tonen in de regio, deelnemen aan evenementen en presentaties geven.
  • Relatiebeheer: Samenwerken met lokale Account Executives of Account Managers om accounts succesvol te beheren.


Wie ben jij?

  • Ervaring: Minimaal 4 jaar buitendienst sales ervaring binnen de freight forwarding of logistieke sector.
  • Reisbereidheid: Bereid om meerdere dagen per week klanten te bezoeken binnen het toegewezen gebied.
  • Talen: Vloeiend Engels; Nederlands is een pluspunt.
  • Sales mindset: Commercieel ingesteld, resultaatgericht en gedreven om nieuwe klanten te winnen.
  • Vaardigheden:
    • Hunter-mentaliteit en oog voor business development
    • Kennis van logistieke concepten en supply chain
    • Sterke communicatie- en presentatievaardigheden
    • Goed in plannen, prioriteiten stellen en multitasken
    • Nauwkeurig en analytisch inzicht
    • Zelfstandig, positief en resultaatgericht
    • Vaardig met Microsoft Office
  • Persoonlijkheid: Enthousiast, overtuigend en in staat om sterke relaties op te bouwen binnen en buiten het bedrijf.



Wat wij jou bieden

  • Carrièremogelijkheden: Groei in een dynamische, internationale organisatie.
  • Werkomgeving: Open, inclusieve en stimulerende werkplek die innovatie en teamwork aanmoedigt.
  • Talenontwikkeling: Mogelijkheid om je talenkennis verder te ontwikkelen in een meertalige omgeving.
  • Opleiding: Toegang tot professionele trainingsplatformen.
  • Salaris & voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, Employee Assistance Program (EAP) en Employee Stock Purchase Plan (ESPP) na 1 jaar dienst.
  • Flexibiliteit: Hybride werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans.



Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Senior Sales Executive impact maakt, klanten wint en commerciële doelstellingen realiseert!



Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
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29/09/2026

Technico-Commercial Interne HVAC

Description du PosteNous recherchons un technico-commercial interne pour rejoindre notre équipe au sein d'un fabricant de centrales de traitement d'air. Ce poste est au cœur de la relation client, combinant expertise technique et dynamique commerciale. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, notamment les installateurs, en assurant un support technique de qualité, la rédaction d'offres commerciales adaptées et le suivi des projets. Votre rôle consiste à transformer les besoins techniques en solutions commerciales pertinentes, tout en garantissant la satisfaction et la fidélité de nos partenaires.Responsabilités principales :Assister techniquement les clients, en particulier les installateurs, dans la sélection et la mise en œuvre des centrales de traitement d'airRédiger des offres commerciales précises et compétitives adaptées aux demandes spécifiques des clientsConseiller les clients sur les solutions techniques optimales en fonction de leurs besoins et contraintesGérer la relation client de bout en bout, du devis à la livraison et au suivi post-venteCollaborer avec les équipes techniques et commerciales internes pour assurer la cohérence des propositionsDocumenter et mettre à jour les informations clients et les dossiers techniquesParticiper à l'amélioration continue des processus de vente et de support techniqueProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience dans le domaine HVAC, combinée à une véritable affinité pour l'aspect commercial et le service client. Vous êtes quelqu'un qui va au bout des choses, qui prend plaisir à livrer un travail de qualité et qui sait créer des relations durables avec les clients. Votre approche est professionnelle, sociable et orientée vers la résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)Expérience en support technique client ou en vente techniqueMaîtrise de la rédaction d'offres commerciales et des devis techniquesCompétences en communication technique adaptée à différents publicsQualités et approche de travail :Rigueur et souci du détail dans la réalisation des tâchesCapacité à aller au bout des projets et à assurer la qualité du travailExcellentes compétences relationnelles et sociabilité naturelleOrientation client et service, avec une volonté de satisfaire les besoinsCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départementsFlexibilité et adaptabilité face aux demandes variéesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est essentiel pour renforcer la relation entre notre fabricant et ses clients installateurs. Votre succès se mesurera par la satisfaction client, la qualité des offres proposées et votre capacité à devenir un partenaire de confiance pour nos clients.

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28/09/2026

Inside Sales HVAC

Vous avez une première expérience en HVAC et aimez comprendre le besoin technique d’un client pour lui proposer la bonne solution ?Pour renforcer son équipe en Wallonie, notre client recherche un(e) Inside Sales HVAC avec un intérêt marqué pour les centrales de traitement d’air.Vous rejoignez une entreprise active dans le secteur HVAC, au sein d'une équipe à taille humaine, avec une vraie possibilité de contribuer au développement de l’activité en Wallonie.Le poste offre également une certaine flexibilité dans l’organisation des horaires et un environnement où l’autonomie et l’implication sont valorisées.Votre rôleVous êtes au cœur de la relation technique et commerciale avec les clients, avec un poste principalement orienté assistance technique et préparation des offres.Concrètement, vous serez amené(e) à :Analyser les demandes clients et identifier leurs besoins techniquesPréparer les offres commerciales et demandes de prixSélectionner les produits et solutions HVAC adaptésAccompagner les clients dans leurs choix techniquesRépondre aux nombreux leads entrants et assurer leur suiviDévelopper progressivement l’activité centrales de traitement d’air en WallonieCollaborer étroitement avec les équipes internesParticiper ponctuellement à des rendez-vous clients sur le terrain lorsque cela est pertinentLe poste est principalement sédentaire, mais offre la possibilité de sortir sur le terrain et de rencontrer les clients.Le profil recherchéNous recherchons surtout une personne capable de devenir rapidement autonome, avec une bonne compréhension des environnements HVAC.Minimum 2 ans d’expérience en HVACÀ l’aise avec les aspects techniques, la sélection de produits et la préparation d’offresEsprit pratique, organisé et orienté solutionsVous aimez le travail bien fait et allez au bout des chosesAutonome, impliqué(e) et avec l’envie de faire avancer les dossiersAucun diplôme spécifique n’est exigé : l’expérience et les compétences techniques comptent avant toutUne formation aux produits et aux solutions internes est bien entendu prévue.

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16/09/2026

Deviseur en Classe 8 - Bâtiment

Description du PosteNous recherchons un deviseur en classe 8 spécialisé dans le secteur du bâtiment pour rejoindre notre équipe dans la région de Liège. Vous serez responsable de l'élaboration de devis techniques et financiers détaillés pour des projets de construction et de rénovation. Le deviseur travaillera en étroite collaboration avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les équipes de chantier pour assurer la précision des estimations, la conformité aux normes en vigueur et la rentabilité des projets. Responsabilités principales :Analyser les plans, devis et cahiers des charges fournis par les clients et les maîtres d'ouvrageEffectuer les relevés et mesurages sur site pour évaluer l'ampleur des travauxQuantifier précisément les matériaux, équipements et heures de main-d'œuvre nécessairesConsulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs tarifs et délaisÉlaborer des devis détaillés, chiffrés et conformes aux normes de classe 8Assurer le suivi administratif et la mise à jour des bases de données tarifairesCommuniquer avec les clients pour clarifier les demandes et négocier les conditionsParticiper aux réunions de projet et aux visites de chantier si nécessaireRespecter les délais de remise des devis et les objectifs commerciauxProfil du CandidatNous recherchons un professionnel expérimenté, rigoureux et orienté résultats, capable de maîtriser les aspects techniques et commerciaux du métier de deviseur. Le candidat idéal possède une solide connaissance du secteur du bâtiment, une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance relationnelle pour interagir avec les différents acteurs du projet. Il doit être autonome, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en maintenant une grande précision dans ses calculs et estimations.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en tant que deviseur dans le secteur du bâtimentConnaissance approfondie des techniques constructives, des matériaux et des prix du marchéCompétences en lecture et interprétation de plans techniques et architecturauxMaîtrise des outils informatiques (logiciels de devis, CAO, tableurs) et des bases de données tarifairesCapacité à effectuer des relevés sur site et à utiliser des outils de mesureExpérience en négociation commerciale et en gestion de la relation client

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10/09/2026

(Junior) Recruitment Consultant

Are you sociable and have a talent for spotting potential? Then we have a place for you in our fast-growing recruitment team!Your Role at GentisAs a Recruiter, you are the key point of contact for both candidates and clients. You assess candidates' profiles, skills, and experience in detail, and you know exactly which person is the best fit for each opportunity, ensuring the perfect match.Working closely with our clients, you gain a deep understanding of their hiring needs and proactively source the right candidates through LinkedIn, your own network, and creative recruitment channels.As a Recruiter, you screen profiles, conduct initial interviews, write compelling job advertisements, and manage the entire recruitment process from A to Z. But that's not all—you'll also have the opportunity to develop your commercial skills in account management and business development.Who Are We Looking For?We're looking for an enthusiastic and eager-to-learn Recruiter (junior or experienced) who enjoys working with people and has a passion for networking. Extensive experience isn't required, but an initial background in recruitment or business development is definitely an advantage.✔ Bachelor's or Master's level of thinking and communication.✔ Initial experience in recruitment or sales.✔ Fluent in both spoken and written French and English. Dutch is a plus. ✔ You thrive on meeting new people, both professionally and personally.Starting Your Career at GentisFrom day one, you'll be supported by experienced recruitment professionals with a proven track record. They will do everything they can to help you develop your talents and grow your career. All we ask in return is your full commitment and motivation.Are you ready to join a dynamic environment where you'll grow quickly, make an impact, and truly make a difference for both clients and candidates? We'd love to hear from you!Contact Person: Joy Rogiers - HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

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28/08/2026

Retail Footprint Analyst

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Senior Network Development Manager die de strategische groei van een toonaangevende speler binnen het cashpointnetwerk in België zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hun huidige netwerkvoetafdruk, het identificeren van nieuwe kansen en het beoordelen van locaties op basis van data-driven inzichten. Je combineert commerciële scherpte met analytische diepgang om te bepalen waar en waarom ze aanwezig moet zijn. Dit is geen klassieke retailmanagerrol – je bent een strategische denker die marktanalyse, geomarketing en locatiedata gebruikt om netwerkontwikkeling te sturen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Analyseer de huidige netwerkvoetafdruk: waar presteren we sterk en waar liggen groeiopportuniteiten?Beoordeel nieuwe en bestaande locaties op basis van data, klantenstromen, omgevingsanalyse, bereikbaarheid, parkeervoorzieningen en cashgebruikVoer marktanalyses en geomarketing-onderzoeken uit om locatiegeschiktheid en potentieel te bepalenOntwikkel commerciële strategieën die gegevensgestuurde inzichten combineren met business development doelstellingenWerk autonoom en ondernemend aan netwerkuitbreiding en optimalisatie in heel BelgiëPresenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management op basis van solide data en commerciële logicaZorg voor voortdurende monitoring van locatieperformance en marktveranderingenProfiel van de kandidaatWij zoeken een professional met minstens 8–10 jaar relevante ervaring in commerciële strategie, marktanalyse of netwerkbeheer. Je bent een analytische denker met een commercieel instinct, autonoom werkend en ondernemend van aard. Je spreekt Nederlands en Frans vloeiend en werkt in het Engels. Een economische of business-achtergrond is een voordeel, maar praktische ervaring weegt zwaarder. Je bent bereid om heel België te doorkruisen en flexibel in je werkplek (2 dagen kantoor, 3 dagen thuiswerken).Vereiste ervaring en expertise:Minstens 8–10 jaar ervaring in commerciële strategie, marktanalyse, geomarketing of netwerkbeheerSterke kennis van data-analyse en locatiegebaseerde business intelligenceBewezen ervaring met marktonderzoek, klantenstroomanalyse en omgevingsevaluatieVloeiend Nederlands en Frans; Engels als werktaalEconomische of business-opleiding is een plus, maar praktische ervaring primeertKwaliteiten en werkbenadering:Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzichtAutonoom, ondernemend en proactief in aanpakStrategisch denkvermogen: je begrijpt niet alleen de 'wat', maar ook de 'waarom' achter locatiebesluitenFlexibel en bereid om regelmatig door België te reizenSterke communicatievaardigheden om complexe data in begrijpelijke inzichten om te zettenRol Impact & SuccesIn deze rol zul je een directe impact hebben op de strategische groei en optimalisatie van het Batopin-netwerk. Jouw data-gedreven aanbevelingen en commerciële inzichten zullen de toekomstige locatiebeslissingen vormgeven en bijdragen aan duurzame netwerkexpansie in België.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
20/08/2026

Sales Advisor Gent - Real Estate

FunctiebeschrijvingAls Sales Advisor ben je het gezicht van onze projecten en verantwoordelijk voor het omzetten van leads in concrete verkopen. Je ontvangt prospects via ons CRM-systeem en begeleidt hen door het volledige verkoopproces. Je werkt met een divers portfolio dat residentiële projecten, kantoorruimtes, studentenhuisvesting, KMO-units en commercieel vastgoed omvat, gelegen in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Ongeveer 99% van je activiteiten richt zich op verkoop. Je bent verantwoordelijk voor 1 tot 2 projecten, maar kunt ook andere projecten uit ons portfolio aanbieden op basis van de behoeften van de klant. Dit is een dynamische rol waarin je zelfstandig werkt, resultaatgericht bent en regelmatig ook op zaterdag beschikbaar bent, met name tijdens open huizendag-evenementen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Prospects bellen en kwalificeren op basis van hun behoeften en budgetAfspraken inplannen en projectpresentaties verzorgenBezichtigingen begeleiden en potentiële kopers door het verkoopproces begeleidenLeads converteren naar verkopen via professionele communicatie en onderhandelingenVerantwoordelijkheid dragen voor 1 tot 2 toegewezen projectenAanvullende projecten uit het portfolio aanbieden wanneer relevant voor de klantCRM-gegevens bijhouden en administratieve verplichtingen nakomenBeschikbaarheid tonen voor zaterdag wanneer nodig voor open huizendag-evenementenKandidaatprofielWe zoeken naar ervaren commercials met een sterke verkoopmentaliteit, rijpheid en autonomie. Je bent resultaatgericht, een uitstekende communicator met het vermogen om een netwerk op te bouwen en uit te breiden. Je beschikt over professionele werkervaring en idealiter over vastgoedervaring, met name bij een projectontwikkelaar. Ervaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan is sterk gewaardeerd. Je bent enthousiast, dynamisch en bezit commerciële intelligentie. Nederlands en/of Frans spreken is essentieel.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal eerste professionele werkervaring verplichtVastgoedervaring gewenst, bij voorkeur bij een projectontwikkelaarErvaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan sterk gewaardeerdErvaring in vastgoedmakelaardij acceptabel indien aangevuld met concrete ervaring in nieuwbouwverkoopProfessionele achtergrond bij Big 4 kan interessant zijn met aantoonbaar commercieel potentieelBIV-certificering is een voordeel maar niet verplichtVloeiend Nederlands en/of FransKwaliteiten en werkbenadering:Sterke commerciële instelling en verkoopmentaliteitRijpheid en professionele autonomieResultaatgericht met focus op doelstellingUitstekende communicatievaardigheden en vermogen om relaties op te bouwenDynamisch, enthousiast en commercieel intelligentFlexibiliteit en bereidheid om zaterdag te werken wanneer nodigZelfstandig werkend vermogen met sterke eigenverantwoordelijkheidRol Impact & Succes:In deze rol ben je cruciaal voor de groei van onze projecten en draag je rechtstreeks bij aan het succes van ons bedrijf. Je succes wordt gemeten aan je vermogen om leads om te zetten in verkopen en langdurige klantrelaties op te bouwen.

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Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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