Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Supply Chain Planner (Packaging)

12/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Jobomschrijving

Voor ons bevoorradingsteam team zoeken we een gedreven Planner. Je wordt onderdeel van het team Planning & Replenishment, dat verantwoordelijk is voor de inpaklijnen en de sourcing van grondstoffen en materialen. In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor een specifiek pakket aan verpakkingen (flexible packaging) en zorg je dat onze productie nooit stilvalt.


Wat ga je doen?

  • Brand-ownership: Je bent verantwoordelijk voor de supply planning en ordering van flexibele verpakkingen.
  • Internationale samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met leveranciers door heel Europa en andere internationale locaties voor de bevoorrading van folie en karton.
  • Operationele keten: Je beheert alles van forecasting en supply planning tot contracting, orderplaatsing en opvolging van levertijden.
  • Stakeholder management: Je werkt intensief samen met Group Procurement, Quality, Sales en Marketing.
  • Kwaliteit & Nazorg: Je volgt factuurafwijkingen op, behandelt klachten en onderhoudt aankoopdata in het ERP-systeem.
  • Innovatie: Je begeleidt de opstart van nieuwe referenties en plant verpakkingstesten in op de werkvloer


Wat ga je doen?

  • Opleiding: Je beschikt over minimaal een Bachelor diploma in een technische of economische richting.
  • Ervaring: Je hebt relevante ervaring in aankoop of supply chain en pikt nieuwe processen snel op.
  • Analytisch sterk: Je bent een krak in Excel en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Ervaring met een ERP-pakket (zoals SAP of AX09) is een grote troef.
  • Communicator: Je bent stressbestendig, gedreven en communiceert vlot met diverse partners.
  • Talen: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.

Ons aanbod

Je komt terecht in een internationale, financieel sterke firma in volle groei. Wij bieden een open bedrijfscultuur met korte lijnen en volop kansen voor de toekomst:

  • Totaalpakket: Een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques en een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Optimale vakantie: Maar liefst 32 dagen verlof per jaar voor een uitstekende werk-privébalans.
  • Moderne tools: Je krijgt de beschikking over een smartphone en laptop.
  • Flexibel Cafetariaplan: Mogelijkheid tot o.a. bike- en carleasing.
  • Teamgeest: Een enthousiast team dat klaarstaat om je wegwijs te maken in onze wereld.
Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 8850 Ardooie, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Construction & Real Estate
26/08/2026

Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Brussel

Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in Brussel.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteitnull

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
25/08/2026

Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Hasselt

Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in en rond Hasselt en Limburg.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteit

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
19/08/2026

Fleet Manager

Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
06/07/2026

Logistics & Operations Manager

Operations & Logistics ManagerFull-time | On-site | Premium Retail & Events SectorAbout the RoleYou'll own the complete logistics chain for a fast-moving, asset-light operation across two distinct channels: ecommerce fulfillment and offline private events. This is a greenfield opportunity—there's no existing playbook, which means you'll build the standard operating procedures, implement controls, and create the reporting structure from scratch. You report directly to the Chief Operating Officer and will be the operational backbone of everything that moves.Key ResponsibilitiesInbound & Inventory ControlReceive and validate all inbound stock against packing lists, documenting every discrepancy from day oneMaintain clean, real-time inventory visibility across both ecommerce and offline event channelsManage packaging stock levels to prevent operational stoppagesOffline Event OperationsCoordinate all logistics for private sales events, including transport, setup, stock allocation, and end-of-event returnsControl stock movements at events: quantities sold, unsold inventory returns, and shrinkage trackingInvestigate and reduce product losses, which represent the primary operational risk on this channelEcommerce OperationsManage daily coordination with third-party logistics partners for order processing, pick & pack, and outbound shipmentsMonitor order cancellation rates and drive improvements through better stock accuracy and delivery timelinesTrack and reduce delivery lead times to end customers while communicating accurate ETAs to internal teamsBrand Partner LogisticsAct as the main operational contact for brand logistics teams on inbound shipments, returns, and documentationHandle customs and export documentation when required (HS codes, certificates of origin, commercial invoices)Process & ReportingBuild and own all operational SOPs, inbound controls, event checklists, loss tracking, and return processesProduce weekly operational reports covering delivery performance, loss rates, cancellation rates, and stock discrepanciesIdentify root causes of recurring issues and implement corrective actionsWhat We're Looking ForExperience & Skills5+ years in logistics, supply chain, or operations management (retail, 3PL, or distribution backgrounds all equally valued)Hands-on experience managing third-party logistics partners on a daily basisStrong attention to detail—you catch discrepancies before they become lossesProven ability to build processes and documentation from scratch, not just follow existing playbooksComfortable managing multiple concurrent operational flows under time pressureAdvanced Excel proficiency—you build your own tracking tools rather than waiting for someone else to create themFluent in EnglishMindset & ApproachStructured by nature but hands-on when needed—this isn't a desk-only roleYou treat shrinkage and cancellations as personal KPIs, not background noiseYou communicate proactively; internal teams never have to chase you for a delivery updateYou build systems that outlast you, not workarounds that only you understandWhat We OfferCompetitive salary with performance variable tied to operational KPIsDirect access and visibility to the founding teamFull ownership of a critical function at a pivotal moment in company growthA lean environment where your impact is immediate and measurable

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
22/06/2026

Associate Director - Financial Crime Risk

📍 Dubai, UAEA highly respected organisation within the financial services sector is seeking an experienced Associate Director – Financial Crime Risk to join its growing team in Dubai.This is an excellent opportunity for a senior financial crime professional to take on a leadership role focused on financial crime risk oversight, regulatory engagement, strategic initiatives and team management within a dynamic and evolving environment.Key ResponsibilitiesLead and develop a team of financial crime professionals, providing technical guidance and mentorship.Oversee financial crime risk activities across a diverse portfolio of financial services businesses.Drive a risk-based approach to the identification, assessment and mitigation of AML, CFT and sanctions-related risks.Contribute to strategic initiatives, business planning and policy development.Provide subject matter expertise on financial crime risk and regulatory developments.Engage with senior stakeholders, executive management and external counterparties on complex financial crime matters.Monitor emerging risks, industry trends and international best practices.Lead or contribute to cross-functional projects and regulatory initiatives.Ensure high-quality reporting, documentation and risk assessments are delivered in a timely manner.Candidate ProfileBachelor's degree in Finance, Business, Economics, Accounting, Risk Management or a related discipline.Minimum 10 years of experience within financial services, financial crime compliance, risk management, regulatory oversight or related functions.Previous experience managing teams and leading complex projects or initiatives.Strong expertise in AML, CFT, sanctions and financial crime risk management frameworks.Experience engaging with senior stakeholders, executive committees, boards and external authorities.Strong understanding of governance, risk management and regulatory expectations within financial services.Excellent communication, analytical and stakeholder management skills.Professional certifications such as ACAMS, CFA, FRM or equivalent would be advantageous.Preferred BackgroundApplications are particularly welcomed from professionals currently working within:Banking & Financial ServicesFinancial Crime ComplianceRisk ManagementRegulatory & Advisory FunctionsConsulting Firms specialising in Financial ServicesPublic Sector or Regulatory EnvironmentsWhat's on OfferSenior leadership opportunity with significant visibility and impact.Exposure to complex financial crime and risk management challenges.Opportunity to contribute to strategic decision-making and organisational development.Collaborative and high-performing professional environment.Competitive remuneration package and long-term career prospects.Due to the confidential nature of this search, additional information will be shared with shortlisted candidates.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Compliance & Regulatory Affairs
16/06/2026

Manager Conduct Supervision (UAE National)

Job DescriptionThis role sits within a regulatory supervision team and is responsible for overseeing a portfolio of regulated firms operating within a financial services ecosystem. The position focuses on assessing conduct, compliance, governance, and operational risks through ongoing supervision, onsite reviews, investigations, stakeholder engagement, data analysis, and thematic projects. The individual will identify potential regulatory breaches, challenge firms on their risk management and control frameworks, recommend remediation actions, and contribute to broader supervisory and policy initiatives.Key Responsibilities:Conduct ongoing supervision of assigned regulated firms, monitoring compliance with regulatory requirements and identifying emerging risks within the portfolioPlan and execute onsite reviews and examinations to assess conduct, compliance, governance, and operational risk management frameworksPerform detailed analysis of firm data, regulatory returns, and performance metrics to identify trends, anomalies, and areas of concernLead investigations into potential regulatory breaches, misconduct, or control failures, documenting findings and evidenceEngage with firm management and key stakeholders to challenge risk management practices, discuss findings, and agree on remediation timelinesDevelop and recommend supervisory actions, including remediation plans, enforcement measures, or policy adjustmentsContribute to thematic projects and supervisory initiatives that address sector-wide risks or emerging regulatory issuesPrepare comprehensive supervisory reports, risk assessments, and recommendations for senior management reviewMaintain detailed supervision files and documentation in compliance with regulatory standards and audit requirementsCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring substantial experience in financial services regulation, compliance, or risk management, combined with strong analytical capabilities and the ability to work effectively within a risk-based oversight environment. The ideal candidate will demonstrate sound judgment, professional credibility, and the capacity to engage confidently with senior firm leadership while maintaining regulatory independence and objectivity.Experience & Expertise Required:5–7+ years of experience in compliance, conduct risk, regulatory supervision, internal audit, risk management, wealth management, asset management, or related financial services functionsDemonstrated experience in assessing and challenging risk management and control frameworks within regulated organisationsProven ability to conduct investigations, analyse complex data, and identify regulatory breaches or control weaknessesExperience working within a risk-based supervision or oversight environmentKnowledge of financial services regulations, conduct standards, and governance requirementsProficiency with data analysis tools and the ability to extract, interpret, and present insights from regulatory datasetsQualities & Work Approach:Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail and rigorous documentation practicesExcellent stakeholder management and communication abilities, capable of engaging with diverse audiences from operational staff to board-level executivesProfessional judgment and integrity, with the ability to maintain regulatory independence and objectivityProactive approach to identifying risks and recommending practical, proportionate remediation actionsCollaborative mindset with the ability to contribute to broader supervisory initiatives and share knowledge across the teamAdaptability and resilience in a dynamic regulatory environmentRole Impact & Success:This position plays a critical role in protecting the financial services ecosystem by ensuring regulated firms maintain robust controls and comply with regulatory standards. Success is measured by the quality of supervisory oversight, the effectiveness of risk identification and remediation, and the contribution to a safer, more resilient financial services sector.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!