Procurement & Logistics coordinator
Jobomschrijving:
Als Procurement & Logistics Coordinator vorm je de spil tussen aankoop en magazijnbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de volledige flow van materialen: van de nauwkeurige bestelling bij leveranciers tot het efficiënt beheer van de interne logistiek. In deze gecombineerde rol stuur je ook een team aan dat instaat voor de ontvangst, opslag en verzending van goederen.
Je verantwoordelijkheden:
- Aankopen van materialen volgens technische specificaties, prijsafspraken en leveringstermijnen.
- Beheren van aankooporders en nauwgezet opvolgen van leveranciersprestaties.
- Ondersteunen bij de selectie en kwalificatie van nieuwe leveranciers in overleg met de kwaliteitsdienst.
- Coördineren van de dagelijkse magazijnwerking en het aansturen van de logistieke medewerkers.
- Optimaliseren van de voorraadnauwkeurigheid, magazijnlay-out en het gebruik van apparatuur.
- Toezien op de strikte naleving van veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en operationele standaarden.
- Rapporteren over de operationele voortgang en de efficiëntie van de logistieke keten bewaken.
Je vereisten:
- Relevante ervaring in procurement of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een industriële context.
- Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om diverse processen tegelijkertijd te coördineren.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en het Engels.
- Ervaring met ERP-systemen (zoals SAP Ariba) en tools voor voorraadbeheer.
- Proactieve instelling met oog voor detail en procesverbetering.
- Communicatieve teamplayer die zowel zelfstandig als in overleg met een team kan werken.
Het aanbod:
- Een veelzijdige sleutelrol binnen een wereldwijde marktleider in technologie.
- Directe impact op de verduurzaming en efficiëntie van industriële processen.
- Uitdagende werkomgeving waar persoonlijke groei en doorzettingsvermogen worden gestimuleerd.
- Een modern loonpakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.
- Toegang tot de expertise en middelen van een internationale organisatie.
- Een stabiele functie met reële doorgroeimogelijkheden en professionele ondersteuning.
- Hoogwaardige werkomgeving waar veiligheid en innovatie hand in hand gaan.
- Samenwerking in een gedreven team met een cultuur van collectieve vooruitgang.
- De kans om mee te bouwen aan technologische oplossingen die de wereld doen draaien.
- Filevrije bereikbaarheid in de regio en een moderne infrastructuur.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!