Senior Projectingenieur HVAC
Functieomschrijving:
Als Senior Projectingenieur HVAC ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van HVAC-projecten, vanaf de offertefase tot en met de oplevering. Je fungeert als spilfiguur tussen klant, ontwerpteam, aannemers en interne collega’s en krijgt daarbij een aanzienlijke mate van zelfstandigheid. Je combineert technische expertise met praktische uitvoering en voortdurend overleg met verschillende betrokkenen.
Belangrijkste taken:
- Opstellen van technische offertes en projectvoorstellen op maat van de klant.
- Analyseren van projectbehoeften via klantgesprekken en zorgen voor heldere advisering.
- Ontwerp en dimensionering van HVAC-installaties in samenwerking met tekenaars.
- Uitwerken van uitvoeringsplannen en coördinatie met aannemers.
- Werfopvolging en kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering voor optimale resultaten.
- Technische monitoring na oplevering om een correcte werking van de installaties te verzekeren.
- Optimalisaties en innovatie meedenken en uitwerken per project.
Samenwerking & Scope:
- Vlotte communicatie en afstemming met uiteenlopende stakeholders zoals klanten, ontwerpers, uitvoerders en collega’s.
- Hoogwaardige technische en administratieve documentatie en rapportage.
- Focus op duurzaamheid, energie-efficiëntie en kwaliteit van de geleverde installaties.
- Afwisselende taken waarbij je continu schakelt tussen technisch ontwerp, projectplanning, site-analyse en kwaliteitscontrole.
Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarbij geen enkele dag hetzelfde is en innovatieve oplossingen centraal staan in elk project.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken door hun technische expertise en hun passie voor kwaliteit en innovatie binnen HVAC-projecten. De ideale persoon voor deze rol is iemand met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die moeiteloos schakelt tussen technische uitwerking en gestructureerde communicatie met uiteenlopende stakeholders.
- Analytisch en oplossingsgericht: U beschikt over een scherp analytisch vermogen om zowel technische vraagstukken als klantbehoeften grondig te doorgronden. Problemen ziet u steeds als een kans om innovatieve oplossingen voor te stellen en processen te optimaliseren.
- Communicatief sterk: Heldere en transparante communicatie zit in uw natuur. U begrijpt het belang van een goede samenwerking en stemt vlot af met collega’s, klanten en aannemers, ook bij complexe projecten.
- Proactieve teamspeler: Ook al werkt u graag zelfstandig, u haalt energie uit samenwerkingen binnen multidisciplinaire teams. U neemt initiatief, denkt vooruit en deelt uw kennis met anderen.
- Ervaren en leergierig: U bent een ervaren HVAC-professional, altijd op zoek naar nieuwe inzichten in duurzaamheid en energie-efficiëntie. U blijft uw expertise bijschaven en bent niet bang om bij te leren of verantwoordelijkheid te nemen.
- Resultaat- en kwaliteitsgericht: U streeft naar kwaliteit in elk facet van het project en bewaakt nauwgezet de technische uitvoering en opvolging. U heeft oog voor detail zonder de grote lijnen uit het oog te verliezen.
- Technische bagage: U beschikt over een Bachelor of Master Elektromechanica (of gelijkwaardig) en minimaal vijf jaar relevante ervaring. Kennis van AutoCAD of Revit is een belangrijke troef.
- Talenkennis: U drukt zich foutloos en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij zoeken iemand die met passie en vakkennis bouwt aan duurzame oplossingen en die uitdagingen aangaat met een positieve en collegiale ingesteldheid.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!