Maintenance – Werkvoorbereider Planner | Technische Planning & Efficiëntie | Regio Antwerpen
Ben jij een technisch onderlegde planner met oog voor detail en wil je het verschil maken in onderhoudsplanning binnen een productieomgeving? Dan is deze uitdagende functie als Maintenance – Werkvoorbereider Planner iets voor jou!
Jouw verantwoordelijkheden
Als Maintenance – Werkvoorbereider Planner ben jij de schakel die zorgt voor een vlotte uitvoering van routinematig onderhoud in een productieomgeving. Je taken zijn onder meer:
- Informatie verzamelen en analyseren om effectieve en uitvoerbare onderhoudsplannen op te stellen.
- Benodigdheden zoals materialen, gereedschap en onderdelen tijdig klaarzetten via onderhoudssystemen.
- Onderhoudsactiviteiten plannen en stilstanden organiseren in overleg met collega’s.
- Ondersteunen bij het verbeteren van de betrouwbaarheid van installaties en minimaliseren van productieverlies.
- Registreren en controleren van werkorders en onderhoudsdata in systemen.
- Rapporteren over voortgang en toekomstige planning aan het onderhoudsteam.
- Basisproblemen zelfstandig aanpakken en complexere uitdagingen escaleren.
Jouw profiel
Wij zoeken een kandidaat die technisch en analytisch sterk is, met een scherp oog voor planning en structuur:
- Bachelor in een technische richting of gelijkwaardige werkervaring.
- Nauwkeurige, gestructureerde werkhouding en een praktische instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden om met verschillende stakeholders af te stemmen.
- Vermogen om technische schema’s en P&ID’s te lezen en te begrijpen.
- Extra troeven: ervaring met technische databanken, onderhoudssystemen of coördinatie van externe werken.
Aanbod
Je komt terecht in een technisch uitdagende rol met verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse onderhoudsplanning binnen een productiecontext. Er wordt een aantrekkelijk loonpakket aangeboden met extralegale voordelen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteuning van ervaren collega’s.
Interesse? Wil je meer te weten komen:
• Telefoonnummer: +32 496 52 16 79
• Mail: michiel@homini.be
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michiel-de-beukeleer/
Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
Ik hoor graag van je!
Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!