Responsable Achats Fluides, Électricité & Technologies (H/F)
Au sein d’un groupe de référence dans le secteur de la construction BTP, vous prenez en charge la stratégie d’achats pour les lots techniques : électricité, HVAC (chauffage, ventilation, climatisation), fluides et électroniques. En lien étroit avec les équipes projets et les équipes techniques, vous contribuez à garantir la performance économique, la qualité et la disponibilité des équipements pour les différents chantiers.
Vos principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats pour les équipements techniques : systèmes HVAC, matériels électriques, composants électroniques et fluides industriels.
- Lancer et piloter les appels d’offres auprès de fournisseurs spécialisés à l’échelle locale et internationale.
- Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi juridique en lien avec les équipes concernées.
- Garantir le respect des délais de livraison et l’adéquation des approvisionnements avec les besoins des projets.
- Manager une équipe d’acheteurs techniques et d’approvisionneurs, définir les priorités et accompagner leur montée en compétence.
- Suivre la performance des fournisseurs à travers des indicateurs précis (qualité, délais, coûts).
- Développer un panel fournisseurs fiable et innovant, et assurer une veille régulière sur les évolutions technologiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes études, travaux et logistique pour assurer une planification optimale.
- Utiliser les outils ERP (notamment SAP ARIBA) pour assurer la traçabilité, la conformité et l’analyse des données achats.
- Ingénieur d’État en Électricité, Électromécanique ou Électrotechnique
- Expérience de 5 à 8 ans dans les achats techniques appliqués à l’électricité, aux systèmes HVAC, ou à l'électronique dans les secteurs du BTP, de l’ingénierie ou de l’industrie.
- Bonne maîtrise des processus achats, logistique et gestion de la supply chain appliqués aux lots techniques.
- Expérience en encadrement d’équipe et en gestion de projets techniques.
- Maîtrise des outils ERP, idéalement SAP ARIBA.
- Rigueur, capacité d’analyse, sens de la négociation et aisance relationnelle.
- Faire montre d’excellentes compétences en négociation, aussi bien au niveau national qu’international.
Intéressé? n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien.
Nous vous encourageons également à partager cette opportunité au sein de vos réseaux ou avec toute personne dont le profil pourrait correspondre.

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!