Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Developer/DevOps Engineer

01/12/2025
PermanentBelgiumHybrid3500 €5500 €
Copied to clipboard
Job description

Developer/DevOps Engineer

Als Developer/DevOps Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van onze webapplicaties en zorg je voor de stabiliteit en schaalbaarheid van onze systemen. Je bouwt nieuwe features, verbetert en automatiseert onze infrastructuur, en krijgt de kans om bij te dragen aan AI-projecten die onze producten slimmer maken. In deze rol combineer je softwareontwikkeling met DevOps-expertise, waarbij je zowel aan de backend-logica werkt als aan de deployment-pipelines die onze applicaties in productie brengen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van robuuste oplossingen, het optimaliseren van processen en het experimenteren met innovatieve technologieën.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

  • Opzetten en optimaliseren van databases (MariaDB, SQL)
  • Integreren van front-end en back-end componenten tot schaalbare oplossingen
  • Beheren en automatiseren van CI/CD-pipelines
  • Monitoren, testen en verbeteren van onze applicaties en infrastructuur
  • Experimenteren met en implementeren van AI-programmingtoepassingen binnen ons platform
  • Samenwerken met het team aan nieuwe ideeën, features en optimalisaties

Wat we zoeken in jou

We zoeken een gedreven professional met een sterke technische achtergrond in zowel softwareontwikkeling als DevOps. Je bent iemand die proactief problemen oplost, zich snel in nieuwe technologieën inwerkt en graag kennis deelt met teamgenoten. Jouw combinatie van technische diepgang en teamgeest maakt je een waardevolle aanvulling op ons team.

Vereiste Ervaring & Expertise

  • Ervaring met PHP (Laravel), Vue.js/Nuxt en MariaDB, SQL
  • Kennis van DevOps-tools (Docker, Kubernetes, CI/CD, GitLab CI of vergelijkbaar)
  • Interesse of ervaring met AI-programming (ML-modellen, data-analyse, automatisatie)
  • Ervaring met cloudomgevingen (bijv. Azure) is een extra troef

Kwaliteiten & Werkwijze

  • Je werkt gestructureerd en kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren
  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en denkt graag mee over oplossingen
  • Je hebt sterke probleemoplossingsvaardigheden en een oog voor detail
  • Je communiceert duidelijk en bent bereid om kennis te delen met collega's

Rol Impact & Succes

In deze rol draag je rechtstreeks bij aan de stabiliteit, performance en innovatie van onze producten. Jouw werk zorgt ervoor dat ons team sneller kan itereren, risico's kan minimaliseren en nieuwe mogelijkheden kan verkennen met AI-technologieën.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Roderveldlaan 4 null 2600 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Finance
24/07/2026

Assistant FP&A Manager - Dubai

We are partnering with a well-established government-backed organisation based in Dubai to appoint an Assistant FP&A Manager.Operating across large-scale infrastructure and logistics projects, the company combines the stability of a government-owned entity with the pace and commercial mindset of a private-sector business.Reporting directly to the CFO, this is a highly visible individual contributor position. The role offers significant exposure to senior leadership and will play a key part in transforming large volumes of financial and operational data into meaningful business insights, supporting strategic decision-making through advanced analytics, business intelligence, and financial planning.Responsibilities include:Lead budgeting, forecasting, financial modelling, and monthly variance analysis to support business performance and strategic decision-makingDevelop executive dashboards and management reports combining financial and operational KPIsAnalyse large and complex datasets to identify trends, risks, cost drivers, and commercial opportunitiesDesign and automate reporting solutions using Power BI, Power Query, Power Pivot, DAX, and advanced ExcelPartner closely with finance and project teams to ensure consistency between management reporting and accounting dataContribute to finance transformation initiatives by improving reporting processes, automation, and business intelligence capabilitiesProfile:5–8 years of experience in FP&A, financial analysis, management reportingProfessional qualification such as ACCA, ACA, CPA, CMA, or CIMA is highly preferredAdvanced expertise in Microsoft Excel, Power BI, Power Query, Power Pivot, and DAX (mandatory)Strong experience managing and analysing large datasets and developing interactive dashboardsSolid understanding of accounting principles and financial reportingPrevious experience within a large corporate or multinational organisation is preferredA previous Big 4 background is an advantageThis opportunity is ideal for finance professionals who enjoy combining FP&A, data analytics, and business intelligence in a highly visible role, working directly with senior leadership to drive business performance through data-driven decision-making.This role requires autonomy, proactivity and comfort with data tools.  

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
06/07/2026

Online Sales Manager

The RoleWe're looking for a senior e-commerce manager to own the P&L of our online sales activity end to end — not just execute operationally, but be accountable for the revenue generated. This isn't a merchandising or catalogue-upload role. You'll treat every sale as a business you're running: setting targets, analyzing performance in real time, identifying why conversion is or isn't happening, and acting on it before, during, and after the sale. You'll have full visibility into the numbers and be expected to defend them.This role reports directly to the CEO and is designed to grow into a Head of Online Sales position as the team and scope expand.What You'll OwnCommercial Performance (P&L)Full ownership of e-commerce revenue, conversion rate, AOV, and margin across all sales eventsSet and own sales targets per event, in collaboration with leadership and brand partnersBe the single point of accountability when a sale under- or over-performs — and know whySale Creation & Catalogue ExecutionOversee catalogue import, pricing logic, and merchandising for each saleEnsure every sale is structured to convert: product sequencing, pricing visibility, stock prioritizationConversion & UXOwn and drive the technical roadmap to continuously improve site conversionBring strong UX judgment — constantly ask "why isn't this converting" and "what would move the number"Work with the development team to prioritize and ship improvements based on data, not opinionReporting & InsightsProduce a structured post-mortem report for every sale: traffic, conversion funnel, channel attribution, basket behaviorTranslate insights into concrete changes for the next sale — this role is about compounding learning, not just reporting numbersCross-Functional ExecutionPartner closely with Marketing & Social Media to build and amplify campaigns for each sale (briefing, timing, channel mix)Partner with Operations to guarantee on-time delivery and a smooth post-purchase customer experienceAct as the commercial glue between sales performance, marketing execution, and fulfillmentThe Ideal CandidateYou bring 5+ years of e-commerce experience, ideally in flash sales, private sales, or off-price retail. You've already managed e-commerce sites or flash-sale platforms and know what good looks like — both in terms of commercial discipline and site performance.You have demonstrated ownership of an e-commerce P&L — not just site administration or catalogue management. You're genuinely comfortable in data (analytics platforms, e-commerce tools) and deeply curious about why numbers move. You bring solid UX intuition and have driven conversion-rate improvements by collaborating with technical teams.You're experienced briefing and collaborating with marketing and social teams on campaign execution. You have operational rigor — you understand that a great campaign with a late delivery is a bad customer experience. You're autonomous, low-maintenance, and comfortable being the accountable owner of a number.You're fluent in English and ready to be one of the most senior commercial hires, with direct access to leadership and real ownership from day one.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Construction & Real Estate
01/07/2026

Acquisitie Manager / Project developer

Voor één van onze opdrachtgevers, een toonaangevende speler binnen de vastgoedinvesteringsmarkt, zijn wij op zoek naar een Investment Manager.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en realiseren van nieuwe investeringsopportuniteiten. Je beheert het volledige acquisitieproces, van prospectie en eerste analyse tot de succesvolle afronding van de transactie. Daarnaast draag je bij aan de verdere uitbouw van de investeringsstrategie en de groei van de vastgoedportefeuille.Deze functie is ideaal voor een ondernemende professional met sterke analytische vaardigheden, een uitgebreid netwerk binnen de vastgoedsector en een passie voor investeringen.Jouw verantwoordelijkheden :Actief opsporen van nieuwe investeringsopportuniteiten via je professionele netwerk, makelaars, adviseurs, rechtstreekse prospectie en marktonderzoek.Evalueren van projecten op technisch, financieel, juridisch en commercieel vlak.Opstellen van haalbaarheidsstudies, businesscases en risicoanalyses.Voorbereiden en presenteren van investeringsdossiers aan de interne besluitvormingsorganen.Coördineren van het volledige due diligence-proces in samenwerking met interne en externe experten.Bewaken van de voortgang van dossiers tot en met de closing.Voeren van onderhandelingen met eigenaars, investeerders, overheden en andere stakeholders.Structureren en succesvol afronden van vastgoedtransacties onder optimale voorwaarden.Opvolgen van de volledige investeringspipeline.Rapporteren over de voortgang van acquisities, analyses en nieuwe investeringsopportuniteiten aan het management. Jouw profiel :Relevante ervaring binnen vastgoedinvesteringen, acquisities of investment management.Uitgebreide kennis van de vastgoedmarkt en een sterk professioneel netwerk.Aantoonbare ervaring met het onderhandelen en succesvol afsluiten van vastgoedtransacties.Sterke analytische vaardigheden en een grondige kennis van financiële analyses, marktstudies en investeringsmodellen.Goede kennis van de juridische, fiscale en reglementaire aspecten van vastgoedtransacties.Ervaring met risicoanalyses, haalbaarheidsstudies en het opstellen van businesscases.Proactieve en ondernemende ingesteldheid, gecombineerd met een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties op lange termijn uit te bouwen. 

PermanentBelgiumOn site
Finance
16/06/2026

Senior Analyst – Supervision - (UAE National)

Job DescriptionThis oversight and supervision role is responsible for monitoring activities, assessing risks, analysing transactions and data, and supporting the effective application of governance and regulatory frameworks across a portfolio of organizations. The successful candidate will review information, identify emerging trends and potential areas of concern, maintain accurate records, produce reports and insights, and contribute to decision-making processes and continuous improvement initiatives. Operating within a dynamic environment, the role demands strong analytical capabilities, meticulous attention to detail, and sound judgement when working with complex data, systems, and reporting tools. The position offers the opportunity to influence organizational resilience and compliance maturity through rigorous analysis and stakeholder engagement.Key Responsibilities:Monitor and assess activities across a portfolio of organizations to identify risks, control gaps, and areas of non-compliance with governance and regulatory frameworksAnalyse transactions, data, and operational processes to detect emerging trends, anomalies, and potential concernsMaintain accurate and comprehensive records of findings, assessments, and supervisory activitiesProduce clear, insightful reports and analytical summaries that support decision-making and strategic planningEvaluate the effectiveness of existing controls and governance structures, recommending improvements where necessaryEngage with stakeholders across multiple organizations to gather information, clarify findings, and support remediation effortsContribute to the development and refinement of governance frameworks and supervisory approachesManage high-volume workflows and multiple concurrent assessments while maintaining quality and timelinessSupport continuous improvement initiatives by identifying lessons learned and best practicesCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring a solid foundation in analytical, risk, compliance, audit, operations, or supervisory work, combined with a genuine commitment to rigorous oversight and governance. The ideal candidate possesses strong technical proficiency with data and reporting systems, excellent written and verbal communication skills, and the ability to work effectively with diverse stakeholders at all levels. Above all, we seek individuals who demonstrate sound judgement, intellectual curiosity, and a proactive approach to identifying and addressing emerging risks.Experience & Expertise Required:Minimum 2–3 years of professional experience in an analytical, risk, compliance, audit, operations, or supervisory environmentDemonstrated proficiency with data analysis tools, reporting platforms, and business systemsExperience in monitoring, assessing, or evaluating organizational activities, controls, or compliance mattersStrong capability to manage high-volume workflows and prioritize multiple concurrent tasksFamiliarity with governance frameworks, regulatory requirements, or risk management methodologiesQualities & Work Approach:Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to detailSound judgement and the ability to draw meaningful conclusions from complex informationExcellent communication skills and the ability to engage effectively with stakeholders across organizational boundariesProactive mindset with the ability to identify emerging trends and potential areas of concernCommitment to accuracy, integrity, and maintaining comprehensive documentationCollaborative approach to supporting continuous improvement and organizational resilienceRole Impact & Success:This role is central to maintaining organizational integrity and regulatory compliance across a diverse portfolio. Success is measured by the quality of insights delivered, the effectiveness of risk identification, and the tangible contribution to governance maturity and stakeholder confidence.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Construction & Real Estate
02/06/2026

Chef de Projet

Description du PosteNous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets industriels complexes en Wallonie, spécialisés dans le génie civil et les poses d'échafaudages. Vous gérerez des projets de grande envergure de la conception à la réalisation, en coordonnant les équipes multidisciplinaires, en respectant délais et budgets, et en garantissant la conformité aux normes de sécurité et qualité.Responsabilités principales :Planifier et superviser l'ensemble des phases du projetCoordonner les équipes techniques, sous-traitants et fournisseursGérer budgets, délais et ressourcesAssurer le respect des normes de sécurité, environnement et qualitéEffectuer des visites régulières sur siteRédiger la documentation et rapports de suiviCommuniquer avec clients, autorités et parties prenantesIdentifier et gérer les risques potentielsAssurer la conformité réglementaire wallonneProfil du CandidatOrganisé, proactif, capable de décisions rapides sous pression, avec leadership naturel et orientation vers la sécurité et l'excellence.Expérience et expertise requises :Diplôme de bachelier en construction ou génie civilMinimum 5 ans en gestion de projets industriels ou poses d'échafaudagesMaîtrise du français et du néerlandais - écrit et parléExpérience en gestion budgétaire et ressourcesConnaissance des normes de sécurité et qualitéMaîtrise des outils de gestion de projetQualités et approche de travail :Rigueur et organisation, gestion multitâchesLeadership naturel et coordination d'équipes multidisciplinairesExcellente communication et négociationRésolution de problèmes rapide et efficaceOrientation sécurité, qualité et environnementAutonomie et proactivitéAdaptabilité face aux changementsImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est crucial pour assurer la réussite des projets industriels en Wallonie, garantissant que les objectifs techniques, financiers et de sécurité sont atteints.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
04/05/2026

Project manager

Project manager:Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het volledige verloop van complexe klasse 8 bouwprojecten, van de voorbereiding tot en met de oplevering. Je stuurt verschillende teams aan en zorgt ervoor dat alles goed op elkaar afgestemd is, zowel technisch, financieel als organisatorisch. Dankzij jouw overzicht en aanpak verlopen projecten vlot en volgens planning.Jouw taken gaan als volgt:Je bepaalt de projectstrategie en stuurt complexe klasse 8 projecten aan van start tot oplevering• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en houdt het overzicht over alle fases• Je coördineert teams, onderaannemers en partners en zorgt voor een vlotte samenwerking• Je volgt de financiële resultaten op en optimaliseert waar nodig• Je bouwt sterke relaties op met klanten en stakeholders• Je werkt met veel autonomie, ondersteund door een ervaren organisatie• Je hebt directe impact op zowel de uitvoering als het resultaat van projecten• Je werkt aan technisch uitdagende projecten in heel België, met focus op LimburgJe vereisten:OpleidingBurgerlijk of industrieel ingenieur bouwkundeVaardighedenMinstens 5 jaar ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een gelijkaardige functieVloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een plusSterk in communicatie, onderhandelingen en het uitbouwen van commerciële relatiesCompetentiesStrategisch en businessgericht ingesteldSterke leiderschapsvaardigheden en in staat om teams aan te sturenOvertuigend, besluitvaardig en resultaatgerichtHet aanbod : Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplanRuimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiel en gerenommeerd klasse 8 familiebedrijfEen werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en teamwork centraal staanDe kans om mee te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact en tastbare resultatenWe werven aan op basis van competenties en zetten sterk in op gelijke kansen en diversiteit binnen onze teams.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!