Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Technisch Accountmanager HVAC Oost- & West-Vlaanderen

18/08/2025
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Als Technisch Accountmanager Luchtgroepen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van een eigen klantenportefeuille binnen de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je werkt in de B2B-markt en focust op installatiebedrijven die luchtbehandelingssystemen installeren in niet-residentiële en industriële projecten zoals ziekenhuizen, kantoorgebouwen, logistieke centra enz.

  • Beheer van klantrelaties: Je bent het vaste aanspreekpunt voor je klantenbestand, bestaande uit installateurs zoals Equans, Imtech, Cegelec, ...
  • Projectmatige verkoop: Je adviseert klanten bij het vinden van geïntegreerde oplossingen voor complexe bouwprojecten via solution selling, eerder dan standaard productverkoop.
  • Offertebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van offertes en het opvolgen van lopende projecten van start tot oplevering.
  • Technische ondersteuning: Je beschikt over sterke kennis van HVAC- en elektrische systemen en wordt verder intern ondersteund dankzij de lokale technische expertise en productie in België.
  • Accountmanagement & business development: Hoofdzakelijk richt je je op het beheren van bestaande relaties (farming), met daarnaast ruimte voor uitbouw van nieuwe zakelijke contacten in de regio.
  • Rapportering & administratie: Je werkt zelfstandig vanuit huis of het kantoor in Oost-Vlaanderen en rapporteert gestructureerd over jouw projecten aan de Sales Manager

De functie vereist een technische achtergrond in klimatisatie, elektromechanica of gelijkaardig, en een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.

Profile description

Wij zoeken kandidaten die passie combineren met technische expertise en een stevige interesse in luchtbehandelingssystemen. Mensen die zich thuis voelen in een projectmatige verkoopomgeving, waarbij het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties centraal staat.

  • Oprechte relatiebouwer: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in het opbouwen van langdurige partnerships met de grotere installatiebedrijven.
  • Technisch onderlegd: Je hebt een achtergrond in klimatisatie, elektromechanica of een vergelijkbare technische richting, waardoor je inhoudelijk mee kan denken met zowel klanten als collega’s. Jouw interesse reikt verder dan losse producten: je denkt in totaaloplossingen voor complexe projecten.
  • Analytisch en conceptueel denker: Projectmatige verkoop vereist een analytische toenadering. Je luistert naar de noden van de klant en analyseert de behoeften van het project zodat je de juiste oplossing op maat samen met de klant kan uitwerken.
  • Gedreven en zelfstandig: Je grijpt kansen en neemt initiatief waar nodig, maar weet ook wanneer je de technische dienst moet inschakelen voor verdieping. Je beheert zelfstandig je regio en portefolio, werkt accuraat en bent proactief in het signaleren van groeikansen.
  • Commercieel en oplossingsgericht: Je hebt aanleg voor solution selling en weet samen met de klant de meerwaarde van de aangeboden systemen krachtig te vertalen naar concrete voorstellingen. Je bent vertrouwd met het opmaken van offertes en onderhandelt met overtuiging rond projectvoorwaarden.
  • Talenkennis: Een zeer goede beheersing van het Nederlands is vereist. Daarnaast kan je je vlot uitdrukken in het Engels voor contact met interne collega’s.
  • Teamplayer met lokale betrokkenheid: Je waardeert het voordeel van lokale productie en de expertise binnen het Belgische team. Je bent sociaal, collegiaal en draagt bij aan het delen van kennis.

Kandidaten met ervaring in projectmatige technische verkoop, affiniteit binnen de HVAC-sector en een gezonde nieuwsgierigheid naar innovatieve luchtbehandelingsoplossingen zullen zich snel thuisvoelen binnen deze omgeving.

Job location:
8000 Brugge, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
05/05/2026

bilingual recruitment consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe recrutement en pleine expansion!En tant que Recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que Recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un Recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
HR
05/05/2026

Trilingual recruitment consultant

Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
Finance
14/04/2026

Life Insurance Officer – UAE National Fresh Graduate

This entry-level position provides exposure to the commercial and technical aspects of group life insurance, with a strong emphasis on data analysis, underwriting support, and client coordination. The role rotates across key business functions, giving hands-on involvement in pricing, sales, operations, and process enhancement projects.Prepare customized proposals for group life insurance, handling both new clients and policy renewals.Collect, clean, and analyze data sets to inform pricing decisions and monitor overall portfolio performance.Communicate detailed policy and pricing information to operations teams, ensuring accurate and timely policy issuance.Support the creation and refinement of pricing tools, templates, and dashboards to enhance decision-making.Collaborate closely with IT, Operations, and Underwriting teams on data-driven projects and initiatives.Prepare commercial and technical reports and presentations, distilling insights for internal and external stakeholders.Liaise with brokers and distribution partners to address quotation requests and understand market needs.Coordinate with reinsurers, managing standard case submissions and approvals.Contribute to ongoing process improvement, with a particular focus on enhancing customer experience and operational efficiency.The position requires proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with foundational knowledge of insurance concepts considered an asset. Strong skills in data analysis, strategic thinking, and organization are vital. Working knowledge of both English and Arabic is required to interact effectively with internal teams and external partners. This role offers significant learning and growth opportunities, supporting senior team members and building core competencies for future advancement in the insurance sector.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
14/04/2026

Regional Digital Marketing Executive (Fresh Graduate / Junior UAE NATIONAL)

Position: E-commerce Marketing AssociateThis position drives digital growth through online marketing, campaign execution, consumer analysis, and partnership management.Main Responsibilities:E-commerce Marketing: Execute day-to-day e-commerce marketing activities, using digital strategies and platform tools to build online presence and boost sales.Campaign Management: Support the creation and rollout of promotional campaigns across digital channels, monitoring key metrics and ensuring on-time delivery.Consumer Insights: Analyze consumer data and online behaviors, leveraging analytics tools to surface actionable insights and inform ongoing strategies.Partnership Management: Assist in managing and tracking relationships with external partners and vendors, ensuring smooth collaboration and opportunities for growth.Scope of Work:Work directly with digital marketing platforms, including leading e-commerce solutions to manage product listings, promotions, and performance.Utilize SEO and SEM tactics to drive traffic and elevate product visibility.Plan, launch, and optimize PPC and Google Ads campaigns.Operate within various digital tools such as Content Management Systems, CRM systems, and email marketing platforms for full-cycle campaign management.Leverage analytics software (Google Analytics, Adobe Analytics) to track KPIs and adapt strategies based on performance data.Contribute to content strategy, including updating online assets and aligning messaging with brand goals.Segment customers and monitor the effectiveness of marketing activities, recommending tactics for audience engagement.Coordinate vendor and partnership deliverables, liaising between teams to ensure targets are met.Essential Skills:Digital MarketingE-commerce PlatformsSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Google AdsAdditional Working Knowledge:Amazon Marketplace and Amazon Seller CentralPPC AdvertisingSocial Media MarketingContent Management SystemsEmail MarketingGoogle Analytics and Adobe AnalyticsCRM SystemsCustomer SegmentationContent StrategyProject ManagementVendor ManagementLanguages Used:English (Professional command required)Arabic (Working proficiency preferred)

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
14/04/2026

Partnerships Manager – CEO Office (UAE National)

Position Summary:As the Partnerships Manager – CEO Office, you will be the main point of contact for external partners, including brokers, vendors, and other key stakeholders. Working within a fast-paced CEO Office, you will coordinate critical marketing, strategy, and partnership efforts, ensuring all relationships are structured to support business growth. This role includes stepping in for the CEO Office Manager when necessary, providing leadership continuity within the department.Manage and nurture partner relationships, ensuring effective and productive collaboration with external stakeholders aligned with company strategy.Support cross-functional initiatives by working with teams from marketing, business development, and operations on projects that drive organizational objectives.Prepare and deliver reports and presentations to both internal leadership and external parties, representing the CEO Office’s initiatives with clarity and professionalism.Represent the company at key events, business meetings, and on occasional travel assignments, acting as an ambassador for the business and ensuring alignment with targets.Ensure smooth team operations, providing organizational support and handling multiple priorities efficiently in a dynamic environment.Contribute to strategic planning by identifying new partnership opportunities, supporting key business development efforts, and facilitating communication between global teams.Uphold stakeholder management standards with a high level of professionalism, building trust and reinforcing the company’s values across diverse cultures and backgrounds.English proficiency is essential in this role to manage international communications and deliver professional documentation.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!